Directeur adjoint des EHPAD - Référent RH - C.C.A.S. AURILLAC

• Diplôme : au minimum Licence en GRH ou en gestion d’ESMS ou équivalent ou expérience probante d’encadrement en EHPAD.
• Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
• Vous avez des connaissances et des repères réglementaires sur les ESMS, les finances publiques, le statut de la fonction publique territoriale.
• Vos aptitudes relationnelles sont avérées, sens des responsabilités, intégrité, loyauté, mise en œuvre des valeurs du service public, maîtrise de soi, diplomatie, patience, capacité d’écoute, esprit d’équipe, rigueur, organisation et méthode, bonne gestion de son temps de travail, respect des personnes, bonnes capacités relationnelles, sens de l’autorité et capacité à fédérer les personnels et à gérer les conflits.
• Vous avez de bonnes capacités managériales.
• Vous savez organiser et coordonner le travail, vous adapter dans la gestion des ressources, suivre des indicateurs de gestion et d’activité, animer une équipe, conduire des réunions et des entretiens individuels, utiliser les outils et méthodes à disposition (logiciels métiers, élaboration de roulements et plannings... ), transmettre et faire partager des savoirs.

• Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d’une autre fonction publique) ou, à défaut par voie contractuelle (3 ans renouvelables), dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux.
• Poste à temps complet : 37H09 hebdomadaires sur 4,5 jours. 12 jours RTT. 5 semaines de congés annuels.
• Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaire (mensuel + annuel), compte épargne temps, comité d’œuvres sociales, contrats groupe avec la participation employeur pour la protection sociale (prévoyance et complémentaire santé).