Directeur adjoint des finances (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260330001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du directeur(trice) du service finances et commande publique, il (elle) anime le pôle « FINANCES » et assure le lien entre la direction et l’équipe opérationnelle. Il (elle) est en charge de l’élaboration et du suivi des budgets, de la préparation des actes administratifs, des financements extérieurs et de l’ajustement de l’inventaire comptable.
MISSIONS PRINCIPALES
Assister le(a) Directeur(trice) des Finances et de la commande publique pour le pôle Finances
Sur le volet budget:
Elaborer et fiabiliser le budget principal et les budgets annexes avec l’aide d’un gestionnaire en charge des budgets annexes
Assurer le suivi du budget et ses éventuels ajustements dans le respect du calendrier imposé
Garantir la mise en œuvre des stratégies financières et leur suivi
Préparer les actes administratifs et les notes « finances »
Sur le volet Financements extérieurs:
Garantir la mise en œuvre de la stratégie des financements extérieurs (dont les recherches de subventions)
Suivre les demandes de subventions et les recouvrement d’acomptes dans le respect des calendriers imposés
Sur le volet inventaire:
Ajuster l’inventaire comptable dans le respect du calendrier d’ajustement
Garantir la bonne tenue de l’inventaire comptable
Management d'une équipe de 6 agents.
Profil recherché
SAVOIRS
Parfaite connaissance de l’environnement des collectivités locales
Parfaite connaissance des finances publiques et des nomenclatures comptables M57 et M22
Parfaite connaissance de l’exécution financière des marchés publics
SAVOIR-FAIRE
Parfaite maitrise du logiciel CIRIL
Parfaite maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Power Point
Connaissance de la solution Finance Active
Très bonnes capacités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
Autonomie et sens des responsabilités
Etre force de proposition
Disponibilité et discrétion
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
DIPLÔME(S)
Diplôme supérieur en comptabilité et gestion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
