Directeur adjoint des Services Techniques (h/f) - Mairie d'Autun
Référence : O071261026000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Autun, « ville d’art et d’histoire » de plus de 13 000 habitants, dispose d’un patrimoine historique exceptionnel. Au cœur d’un territoire de 40 000 habitants, aux portes du Morvan, à mi-distance de Paris et de Lyon, la ville attire chaque année des milliers de visiteurs qui apprécient ses ruelles médiévales, son histoire antique et la cuisine locale.
Sa situation en Bourgogne du Sud, aux portes du Morvan en fait une région de grands espaces protégés, propices aux activités sportives et au tourisme vert, autant d’atouts mis en valeur à l’occasion des multiples animations culturelles ou sportives portées par la ville et ses partenaires.
La ville mène avec les acteurs institutionnels ou privés de nombreux projets pour renforcer son attractivité mais aussi améliorer le cadre de vie des Autunois autour de 5 thématiques :
- réhabiliter et restructurer l’habitat pour plus d’attractivité
- favoriser un développement économique et commercial équilibré
- développer l’accessibilité et les mobilités décarbonées ;
- aménager durablement l’espace urbain et mettre en valeur le patrimoine architectural et paysager
- constituer un socle de services et d’équipements
La Direction des services techniques (DST) est au cœur de ces enjeux.
Afin de renforcer cette direction, la Ville d’Autun recherche un Directeur Adjoint des Services Techniques (h/f) pour un remplacement dès que possible et jusqu’en mars 2027. La possibilité d’une prolongation du contrat sera étudiée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261026000724-directeur-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Bac +4/Bac +5 dans les domaines de l’administration publique, du management et de la gestion des collectivités territoriales ou du droit des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’environnement territorial, de ses règles administratives, budgétaires et institutionnelles
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des règles de commande publique et de comptabilité
- Connaissance des environnements partenariaux des collectivités territoriales
- Attrait pour les domaines techniques
Qualités souhaitées :
- Solides qualités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et diplomatie
- Culture du service public et engagement
- Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes
- Sens de l’anticipation, de l’organisation, de réactivité et d’adaptabilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et sens des responsabilités
- Loyauté institutionnelle et discrétion
CONDITIONS PARTICULIAIRES ET CADRE D’EMPLOI
• Durée du contrat : 4 mois
• Temps complet : 37h30/semaine
• Poste éligible au télétravail
• Lien hiérarchique : N+1 : Directrice des Services Techniques (DST)
N+2 : Directeur Général des Services
• Relations fonctionnelles : DGS, Elus, Administration, Ensemble des services de la Ville d’Autun
CONTRAINTES ET SPECIFICITES DU POSTE
• Transversalité du poste, polyvalence
• Management, travail en équipe
• Sens du service public
• Discrétion, Rigueur, Autonomie indispensable
• Grande disponibilité : présence aux réunions de service, comités de direction, conseils municipaux, commissions municipales
• Permis VL
Moyens matériels du poste- protections individuelles
• Bureau individuel, poste informatique, logiciels métiers, smartphone
• Véhicules du pool nécessaires au besoin des missions
• EPI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures sont à adresser, à :
Hôtel de Ville - Place du Champ de Mars
71403 AUTUN
Ou à l’adresse mail suivante :
rh-recrutement-retraite@grandautunoismorvan.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
