Directeur adjoint des solutions et innovations numériques (h/f) - Conseil Départemental du Var
Référence : O083261030000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Conseil Départemental du Var et bâtissez le numérique de demain !
Vous recherchez une mission qui a du sens ? 💡
Vous êtes passionné.e par le management stratégique et les innovations numériques (IA, cybersécurité, souveraineté) ? 🤩 Vous souhaitez vous épanouir au cœur de la Provence, au pied du Mont Faron, au sein d'un environnement dynamique et porteur de projets à fort impact ?
Rejoignez le Conseil Départemental du Var pour bâtir le numérique de demain et incarner notre futur(e) Directeur / Directrice Adjoint(e) des Solutions et Innovations Numériques!
Pourquoi rejoindre le Département du Var ?
Un cadre de travail exceptionnel à Toulon, sur le site de La Loubière au pied du Mont Faron.
Des projets technologiques d'envergure à fort impact direct sur les collèges et les services varois.
Une dynamique d'innovation active autour de l'IA, de la cybersécurité et de la proximité avec les utilisateurs.
Vos Défis et Missions
Sous la responsabilité du Directeur des solutions et innovations numériques, vous serez le chef d'orchestre opérationnel et le moteur d'innovation de notre SI.
Stratégie & Projets d'Envergure : Décliner les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels, piloter les projets numériques majeurs de la collectivité et participer à l'élaboration du schéma directeur pluriannuel.
Cyber, IA & Souveraineté Numérique : Superviser la gouvernance technique, l'urbanisation du SI, la sécurité (PSSI/RGPD) et intégrer les technologies émergentes (IA, solutions souveraines) pour garantir la résilience et la performance de nos infrastructures.
Management & Intelligence Collective : Animer et coordonner les équipes techniques et les pôles de la direction, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et piloter le plan de formation.
Accompagnement au Changement : Promouvoir l'acculturation numérique auprès de l'ensemble des directions métiers et de la communauté éducative des collèges du Var.
Gestion & Dialogue Institutionnel : Piloter les ressources budgétaires, les marchés publics (délégation de signature) et assurer le remplacement/intérim du Directeur en son absence.
Profil recherché
Formation & Parcours : Diplôme supérieur en informatique/systèmes d'information (Ingénieur territorial ou Ingénieur en chef), fort d'une expérience réussie en direction de projets SI majeurs et en encadrement d'équipes.
Expertise Technique & Métier : Maîtrise des architectures SI, des enjeux de cybersécurité, de la commande publique et de la transformation numérique des collectivités et établissements éducatifs.
Aptitudes Personnelles : Qualités relationnelles, leadership, vision stratégique, rigueur, capacité d'arbitrage et sens aigu du service public.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
