Directeur adjoint des systèmes d’information (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092261112000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la futur.e Directeur.trice Adjoint.e des systèmes d'information aura pour missions principales :
- Seconder le directeur des systèmes d’information dans le pilotage de la direction et le remplacer en son absence
- Coordonner l’activité des trois pôles de la DSI (médiation numérique et applicatifs métiers, technique, production et infrastructure) et encadrer leurs responsables
- Piloter le portefeuille de projets et garantir le suivi des marchés, contrats et licences
- Veiller à la fiabilité et à la sécurité des systèmes d’information et des réseaux de télécommunication de la commune
- Encadrer directement le pôle production et infrastructure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261112000119-directeur-adjoint-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Savoir traduire les orientations de la direction générale en plans d’actions et projets
- Connaître les techniques de gestion des locaux informatiques ;
- Maîtriser les techniques de mise en place et de maintenance de réseaux IP et d’outils TIC ;
- Maîtriser les protocoles des réseaux de télécommunication ;
- Maîtriser les normes et procédures de sécurité d’un Système d’Information ;
- Connaître les techniques de gestion de base de données ;
- Connaître les outils d’aide à la décision
- Connaître les démarches qualité d’un Système d’Information ;
- Maîtriser les techniques d’encadrement, d’organisation d’un service et de contrôle de la mise en œuvre du travail ;
- Maîtriser les méthodes de conduite de projet et de suivi d’un portefeuille de projets ;
- Connaître l’environnement juridique et comptable de l’activité du service et de la collectivité ;
- Connaître les règles de la commande publique et du suivi contractuel ;
- Savoir évaluer les impacts et risques techniques et financiers
- Savoir conduire une analyse des besoins en matière d’informatique et de TIC
- Savoir gérer des conflits.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
