Directeur adjoint du CCAS de Lattes (Pôle social et ressources) - CCAS LATTES
Référence : O034260625000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lattes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique sociale, et chargé des relations avec la Commune et le GIP Pole Autonomie Santé. Il coordonne, pilote et optimise le service social et les services supports (RH, finances, marchés publics, logistique, techniques)
Il garantit la sécurité administrative, juridique et financière de l’établissement et contribue à la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260625000030-directeur-adjoint-ccas-lattes-pole-social-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Diplôme supérieur en droit social/ public, administration, management ou équivalent
- Maitrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Solides connaissances du cadre juridique applicable aux CCAS et établissements médico-sociaux
- Maitrise de la comptabilité publique
- Connaissance des procédures de commande publique et de contractualisation
- Capacité à conduire les projets complexes et transversaux
- Aptitude à développer des partenariats et à rechercher des financements
- Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
Compétences humaines :
- Très bonnes qualités managériales
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Sens du dialogue, de la concertation et de la négociation
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance dans la prise de parole
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Adaptabilité et réactivité
- Autonomie
- Disponibilité
- Loyauté
Conditions d'exercices :
- Travail en bureau avec horaires réguliers et fixes
- Déplacement dans les différentes structures
- Mise à disposition auprès du GIP Pôle Autonomie Santé
- Télétravail autorisé sous condition
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur Emploi Territorial
Liste des pièces nécessaires à l'étude de la candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme supérieur en droit social/ public, administration, management ou équivalent
- Arrêté de dernière situation administrative (pour les fonctionnaires)
- Attestation de réussite au concours (pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude)
- Copie des 3 derniers entretiens d'évaluation annuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
