Directeur adjoint du CDEF
Référence : 2026-2271831
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Conseil départemental du Finistère
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche, le Finistère est le département où tout peut (re)commencer - Localisation : Quimper
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint a pour principales missions de :
· Assister le directeur dans le management du CDEF ;
· Piloter la gestion des ressources humaines à l’échelle du CDEF ;
· Piloter les fonctions ressources et logistiques du CDEF ;
· Moderniser les outils de gestion des services ;
· Elaborer et suivre les procédures liées au dialogue social ;
· Contribuer à l’élaboration de la politique Protection de l’enfance du Département.
Profil recherché
Formation : Licence ou CAFERUIS / DEES
Master et expérience similaire appréciés
Savoirs et savoirs faire :
· Très bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement des Départements ;
· Maîtrise du dispositif français et départemental de protection de l’enfance ;
· Maîtrise des dispositifs d’action sociale au sens large ;
· Compétences en management de projet ;
Maîtrise des outils informatiques et des modélisations financières ;
· Maîtrise des outils de pilotage.
Savoirs être :
· Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacité à rendre compte
· Capacité à s’inscrire dans les orientations politiques de la collectivité
· Grande autonomie et disponibilité
· Dynamisme et efficacité
· Aptitudes à l'écoute, à la concertation et à la négociation, à arbitrer et prendre des décisions dans le cadre des délégations données
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Agir pour le Finistère et les habitants, c’est la mission quotidienne des 4 000 agents de la collectivité. Doté d’un budget de près d’1 milliard d’euros, proposant plus de 100 métiers différents, le Département cultive l’innovation dans sa mission de service public et la proximité dans la relation aux usagers et aux habitants.
Descriptif du service
Le centre départemental de l’enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l’enfance intervenant sur l’ensemble du territoire finistérien. Doté d’une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d’accueil
À propos de l'offre
-
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée
· Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004436/CDEF
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site internet www.finistere.fr, rubrique offre d'emploi.
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).
-
Permis B exigé, déplacements locaux.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
