Directeur adjoint education jeunesse et sport (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260513001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Directeur Adjoint Education, Jeunesse et Sport chargé du pilotage administratif de la Direction et véritable soutien opérationnel de la Directrice EJS.
Au côté de la Directrice Education, Jeunesse et Sport, vous mettez en œuvre le suivi juridique, financier et administratif de la Direction. Vous organisez le reporting de l’activité via des tableaux de bord permettant d’analyser la performance, les risques et l’avancement des actions dans le cadre des dossiers structurants et transverses de la Petite Enfance, de l’Education, du Sport et de la Jeunesse.
- Accompagner la Directrice Éducation, Jeunesse et Sport dans le pilotage opérationnel et stratégique de la Direction, en assurant un rôle de coordination des pratiques et de relais opérationnel, notamment dans la conduite des projets transversaux (CTG, PEDT, SPPE) et des actions prioritaires et assurer l’intérim de la Direction en son absence.
- Assurer les fonctions de chargé(e) de coopération CTG en coordonnant la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi administratif et juridique des activités de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport, en veillant à la conformité des procédures, des actes et des dossiers avec le cadre réglementaire des collectivités territoriales, en lien avec les services supports de la Ville.
- Assurer le déploiement et l’optimisation du logiciel métier (Concerto)
- Mettre en place et animer des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance), permettant d’analyser l’activité, l’avancement des projets, l’exposition aux risques et l’atteinte des objectifs stratégiques de la Direction.
Profil recherché
- De formation supérieure, vous bénéficiez d’une culture administrative forte et d’une expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité territoriale.
- Vous détenez une expérience confirmée de la conduite de projets transversaux et disposez de solides compétences managériales.
- Vos bonnes connaissances techniques, juridiques et votre intérêt pour les politiques publiques de l’enfance et de la petite enfance sont reconnus.
- Rigoureux, disponible et pragmatique, vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et possédez des qualités d’écoute, d’analyse et de communication.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique et collaborative
- Participer activement au développement d’une ville en plein essor
- Rejoindre une Direction soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité du service public
- Contribuer à la réussite éducative et à l’épanouissement des enfants et des jeunes pavillonnais
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
