Directeur adjoint (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260730000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) assure une mission d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Ses équipes administratives évaluent les besoins des personnes handicapées et élaborent un plan personnalisé de compensation ou de scolarisation. La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) prend les décisions relatives à l'ensemble des droits des personnes relevant de son champ de compétences.
Sous l'autorité de la directrice, le directeur adjoint contribue à la définition de la stratégie de la MDPH et à sa mise en oeuvre opérationnelle. Il pilote la transformation de l'établissement à travers l'amélioration continue des processus, le développement du système d'information, le renforcement du pilotage par la donnée, la garantie de la conformité réglementaire et le développement des partenariats. Il assure également la continuité de la direction en l'absence de la directrice.
MISSIONS :
· Vous contribuez au fonctionnement général de la MDPH et à la conduite des projets stratégiques.
· Vous encadrez le chef de projet utilisateurs ainsi que le responsable Qualité et Processus rattachés à la direction adjointe.
· Vous assurez le pilotage fonctionnel du système d'information et le pilotage par la donnée,
· Vous contribuez à la qualité, à la conformité et à la maîtrise des risques de la MDPH.
· Vous accompagnez les équipes dans les démarches de changement et de développement des compétences.
· Vous développez et animez les partenariats institutionnels et opérationnels.
Profil recherché
· Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux.
· Poste ouvert exclusivement aux fonctionnaires titulaires : mise à disposition auprès de la MDPH.
· Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum et disposez d'une expérience en MDPH ou dans le domaine des politiques publiques liées au handicap.
· Vous justifiez d'une expérience et de compétences en gestion de projets complexes et transversaux, ainsi qu'en conduite du changement.
· Vous possédez des compétences dans le domaine de la démarche qualité et de l'amélioration continue.
· Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et accompagner les professionnels dans les évolutions organisationnelles.
· Vous êtes en capacité de produire des analyses stratégiques et des outils d'aide à la décision.
· Vous savez animer et développer des partenariats institutionnels.
· Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de diplomatie.
· Vous possédez une vision stratégique et de réelles qualités de leadership.
· Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du département.
Avantages :
· Horaires variables.
· Possibilité de télétravailler.
· Titres-restaurant.
· Bureau individuel.
· Prise en charge partielle des frais de déplacement domicile-travail (abonnements de transport en commun).
· Accès aux prestations de l'Association du Personnel de Seine-Maritime (APSM) : https://www.apsm-seinemaritime.fr/
· Association Sportive des Administrations 76 (ASDA76).
· Accès gratuit aux six sites et musées du Département.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
