Directeur adjoint financier et juridique (H/F)
Référence : 2026-2399012
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Réseau Canopé
Réseau Canopé - Direction de la stratégie financière et juridique et de la simplification - Localisation : Chasseneuil du Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 33 à 60K€ selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires grille indiciaire + indemnitaire entre 13000 et 21875€ bruts annuel, selon profil et expérience.
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission :
Réseau Canopé recherche son(sa) futur(e) directeur(trice) adjoint(e) financier(e) et juridique pour accompagner la transformation de l'établissement, contribuer aux décisions stratégiques de la direction générale et piloter des projets structurants dans un environnement riche, pluridisciplinaire et en constante évolution.
En qualité de directeur.trice adjoint.e financier.e et juridique, vous occuperez une fonction clé au sein de la gouvernance de l'établissement. Véritable bras droit de la directrice de la stratégie financière, juridique et de la simplification, vous contribuerez directement à la sécurisation des décisions stratégiques de l'établissement et au pilotage de ses ressources dans un contexte de transformation et d'optimisation des processus.
Vous animez une équipe de 32 collaborateurs et collaboratrices répartie en quatre pôles (affaire juridique, achats/marchés, Finances et moyens) avec des fonctions supports réparties sur l’ensemble du territoire national et ultra-marin (12 directions territoriales et 5 directions académiques).
Vous favorisez la coopération, l'innovation et l'accompagnement des équipes dans leurs projets.
Compétent.e sur l’ensemble du champ d’action de la direction, vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage des dossiers juridiques et d’élaboration de documents budgétaires et notes financières. Vous assurez ainsi la supervision des activités de ces équipes et êtes amené.e à remplacer la directrice financière et juridique en cas d’absence de cette dernière, sur l’intégralité du périmètre de la direction.
Activités :
- Animation de la direction et supervision des pôles juridiques .
- Représentation de la directrice en son absence sur l’ensemble des champs d’intervention de la direction ;
- Participation aux instances de pilotage de l’établissement et contribution aux décisions stratégiques relevant de son périmètre de compétence ;
- Conduire l’élaboration du budget et notamment la production des notes dédiées en lien avec le pôle financier ;
- Assurer la remontée d’une information financière fiable et précise auprès de la direction générale et des organismes de contrôle, notamment le contrôleur budgétaire ;
- Piloter les chantiers autour de la comptabilité analytique en lien avec le pôle financier ;
- Coordonner la production de l’ensemble des délibérations du périmètre de la direction et en assurer la supervision ;
- Assurer le suivi des contentieux de l’établissement et assurer l’interface avec les conseils de l’établissement (avocats, assurances) en lien avec le pôle affaires juridiques ;
- Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de commande publique, de droit commercial, de respect de la propriété intellectuelle, de fiscalité, de gestion immobilière ; assurer la mise en œuvre d’une politique des achats efficiente qui réponde aux priorités de l’établissement.
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance générale des institutions, françaises, européennes, internationales
- Bonne compréhension des enjeux des opérateurs publics et capacité à appréhender rapidement l'organisation et l'environnement institutionnel de l'établissement
- Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
- Connaissance de la GBCP et du cadre administratif et financier d’un EPNA
Maîtrise des implications juridiques découlant du statut de l’établissement (EPNA) - Connaissances générales théoriques et techniques dans les diverses branches du droit public et privé ; plus particulièrement, connaissances avancées dans le domaine du droit public (droit de la commande publique, procédures et fonctionnement des juridictions …) et du droit de la propriété intellectuelle.
- Connaissance des techniques de management
Savoir-faire :
- Savoir piloter et manager des équipes, définir des objectifs et accompagner à la réalisation de ces derniers
- Savoir piloter l’ensemble des enjeux attachés à la programmation budgétaire et au suivi de l’exécution
- Posséder une forte technicité sur les problématiques de gestion administrative et financière
- Savoir analyser des documents financiers et produire des notes d’opportunités
- Savoir organiser méthodiquement son travail, mettre en place un suivi de l’activité d’une équipe, prioriser les actions, maîtriser et respecter les délais et échéances
- Savoir instruire les dossiers en appliquant les règles, techniques et procédures spécifiques à un traitement juridique des documents et des situations
- Maîtriser l’expression et la rédaction juridique
- Être capable d’analyser des données, des informations, des documents ou des situations pour apporter une réponse adaptée et adéquate à des besoins spécifiques, pour évaluer les risques au plan juridique et alerter
Savoir-être :
- Sens stratégique et politique affirmés
- Sens relationnel
- Capacité à faire adhérer les équipes aux projets que vous portez
- Savoir être force de proposition et créatif.ve pour la recherche de solutions sur des problématiques complexes et dans des délais contraints
- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires en privilégiant la qualité des productions, l’efficacité des procédures et le sens de la méthode
- Qualités rédactionnelles
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Réseau Canopé, opérateur du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse en charge de la formation tout au long de la vie des enseignants et de la communauté éducative, conçoit et met en œuvre une offre nationale de formations, en présentiel et à distance.
Construire aujourd’hui l’enseignement de demain
L’offre de Réseau Canopé s’adresse à tous les acteurs de l’éducation (enseignants, cadres, établissements, collectivités, associations, entreprises EdTech) pour répondre aux enjeux éducatifs et sociétaux contemporains.
Réseau Canopé a obtenu la certification Qualiopi, pour une durée de trois ans, pour son siège (situé à Chasseneuil-du-Poitou) et pour l’ensemble de ses 101 Ateliers Canopé répartis sur l’ensemble du territoire.
Notre réseau : une présence sur tout le territoire et à l’international
Réseau Canopé, établissement public administratif, dont le siège social est situé sur le site du Futuroscope (86), est composé de 11 directions territoriales correspondant aux régions académiques, de 5 directions académiques (Corse et Outre-mer) et de la Librairie de l’éducation située à Paris.
Les 101 Ateliers Canopé qui le composent accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés. Véritables fabriques pédagogiques, ils sont autant de lieux pour se former, expérimenter, échanger et se saisir de nouveaux outils pour enrichir sa pratique en étant accompagné par des experts pédagogiques, des médiateurs et des formateurs qualifiés.
Deux services dépendent également de Réseau Canopé : le Clémi (Centre pour l’éducation aux médias et à l’information) à Paris, et le Munaé (Musée national de l’Éducation), à Rouen.
Réseau Canopé à l’international accompagne et développe des actions de coopération éducative dans plus de 22 pays.
L’établissement est également en charge du programme européen de jumelages eTwinning pour la France, un programme utilisé par plus d’un million d’enseignants en Europe dont 70 000 en France.
Descriptif du service
Au sein de l’établissement Réseau Canopé, la Direction de la Stratégie Financière et Juridique et de la Simplification définit la stratégie et pilote les processus dans le domaine financier, juridique et plus globalement de l'activité de l'établissement.
A ce titre, elle prend en charge la gestion budgétaire de l’ensemble des services et sites de l’établissement, le recueil, le contrôle et l’exploitation des données financières relatives à l’activité du réseau Canopé, les achats et les marchés publics, ainsi que la gestion centralisée des missions et déplacements des personnels.
Elle est également chargée d’assurer la qualité juridique des processus et des actes de l’établissement. A ce titre, elle exerce une veille juridique et un rôle d’information, de formation, d’expertise et de conseil auprès des services de l’établissement pour l’ensemble de leurs activités. Elle prend en charge les pré-contentieux et contentieux de l’établissement.
Elle accompagne la direction générale au déploiement des nouveaux projets, à l'étude de leur faisabilité et leur suivi.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre :
- Choix du cycle horaire (38h05 ou 39h à répartir sur 4,5 ou 5 jours)
- Entre 45 et 55 jours de congés et RTT selon le cycle horaire choisi
- Compte Epargne Temps (après 1 an d’ancienneté)
- Télétravail possible, matériel mis à disposition (ordinateur portable, téléphone)
- Offre de formation diversifiée, université d’établissement
- Opportunités de carrière : préparation aux concours, mobilité interne
- Association du personnel (équivalente à un CE) : prestations d’actions sociales interministérielles, accès à la plateforme PREAU (prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et des avantages commerciaux grandes enseignes) ; achats groupés
- Place de stationnement dans un parking couvert ; transport en commun à proximité immédiate du site
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (plafonnés à 104,04 € par mois)
- Forfait mobilité durable
Et...
- Un poste stratégique au sein d'un opérateur national de référence.
- Une forte proximité avec les instances de gouvernance et la direction générale.
- Des projets à fort impact au service de la réussite éducative.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Une grande autonomie dans la conduite des dossiers.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un établissement national.
Rejoignez un opérateur national au cœur des politiques éducatives !
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- Déplacements occasionnels à prévoir (au sein du Réseau Canopé, devant les tribunaux,…).
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels
Pour les candidats contractuels, CDD d'1 à 3 ans, renouvelable - Rémunération : Pour les candidat(e)s contractuels(elles) : de 33 à 60K€ selon profil et expérience. Pour les candidat(e)s titulaires : grille indiciaire + indemnitaire entre 13000 et 21875€ bruts annuel, selon profil et expérience.
- Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
