Directeur adjoint ou directrice adjointe de l'Union européenne
Référence : 2026-2218431
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Ministère de l'Europe et des affaires étrangères - Localisation : 57 Boulaverd des Invalides - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales : Participer avec le directeur et l'encadrement intermédiaire à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations européennes du département, en liaison étroite avec l'échelon interministériel (Secrétariat général des affaires européennes) et la Présidence de la République. Piloter, sous l'autorité du directeur, l'accompagnement de la négociation européenne, en s'appuyant sur le réseau d'ambassades bilatérales et en organisant une étroite complémentarité entre échelon bilatéral et multilatéral européen.
Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l’article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’ancienneté et de l’expérience du titulaire de l’emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l’instruction du dossier.
La rémunération comprend :
- Une part indiciaire constituée :
• Pour un administrateur de l’Etat : du traitement brut afférent au grade et à l’échelon détenu par l’agent dans son corps au moment de sa nomination
• Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l’échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l’Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l’agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;
• Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.
- Une part indemnitaire fixe : l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,
Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.
Profil recherché
Profil de conseiller ou de conseillère des affaires étrangères/administrateur ou administratrice de l’Etat, disposant d'une expérience affirmée dans le domaine des questions européennes et de l’interministériel. Une expérience de négociation européenne et une affectation antérieure dans le parcours professionnel du candidat ou de la candidate au sein d'un poste européen sont un plus.
Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu’une expérience significative en matière d’encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique.
L’autorité de recrutement est le directeur général de l’administration et de la modernisation du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
L’autorité dont relève l’emploi à pourvoir est le directeur de l’Union européenne du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) conçoit et met en œuvre la politique étrangère de la France.
Ses priorités :
- agir dans le monde pour la paix, la sécurité et le respect des droits de l’homme ;
- promouvoir les entreprises françaises sur les marchés extérieurs ainsi que l’attractivité de la France à l’étranger ;
- contribuer à l’organisation d’une mondialisation qui assure un développement durable et équilibré de la planète ;
- assurer la présence des idées, de la langue et de la culture françaises tout en servant la diversité culturelle ;
- gérer la sécurité et l’administration des Français à l’étranger.
Descriptif du service
La direction de l’Union européenne est chargée du suivi des politiques communes, des relations avec les institutions européennes, des relations extérieures de l’Union européenne et de la politique étrangère et de sécurité commune. Elle suit, sous tous leurs aspects, les relations de la France avec les Etats situés dans sa zone géographique. Elle coordonne, en liaison avec les directions concernées, l’allocation des moyens aux postes de sa zone. Elle est l’interlocutrice du Secrétariat général des affaires européennes au sein du ministère de l’Europe et des affaires étrangères, sans préjudice des compétences de la direction des affaires juridiques pour les matières qui la concernent.
La direction de l’Union européenne est composée de la sous-direction des politiques internes et des questions institutionnelles ; la sous-direction des relations extérieures de l’Union européenne ; la sous-direction de l’Allemagne et de l’Europe alpine et adriatique ; la sous-direction de l’Europe centre-orientale et balte ; la sous-direction de l’Europe occidentale et nordique ; la sous-direction de l’Europe méditerranéenne.
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures : Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal Officiel de la République Française par courriel à emplois.direction@diplomatie.gouv.fr.
Les candidatures transmises via le site Choisir le service public (fonctionnalité « postuler ») ne seront pas prises en compte.
Recevabilité et examen des candidatures : Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1, L. 321-2 et L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d’emploi, le directeur général de l’administration et de la modernisation fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par une instance collégiale dont la composition est fixée par un arrêté du ministère de l’Europe et des affaires étrangères consultable sur Légifrance.
Information : Les candidats non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.
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Poste soumis à habilitation Très Secret Défense (informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale).
L’accès à cet emploi est soumis à une déclaration d’intérêts préalable à la prise de fonctions. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-4 à L. 124-26 du code général de la fonction publique.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
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Références :
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 5 du décret n°2022-1453 du 23 novembre 2022.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 28 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de l'Europe et des affaires étrangères. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
