Directeur adjoint prestations autonomie et appui au pilotage (h/f)

Référence : O050261028000653

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 28/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Maison départementale de l'autonomie (MDA) réunit au sein d'une même organisation les missions de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la Direction de l'autonomie du Département. Elle accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les aidants.
La MDA, composée de 121 agents, est structurée autour de 4 services et une mission :
- Le service ressources et instruction des droits et prestation (RIDP)
- Le service évaluation
- Le service aide-sociale, recours et médiation (ASRM)
- Le service soutien au parcours et transformation de l'offre (SAPTO)
- La mission observatoire, prospective et appui

Binôme de la directrice en son absence, le directeur adjoint assure l'encadrement des services ressources instructions des droits et prestation, du service évaluation et de la mission observatoire, prospective et appui.
Le directeur adjoint pilote les projets structurants relatifs aux missions de la MDPH et aux prestations autonomie du Département (APA et PCH).  Il veille à garantir un accès effectif aux droits, une qualité de service et l'adaptation continue des organisations.
À travers la mission Observatoire, Prospective et Appui, il anime une démarche transversale associant l'ensemble des services pour harmoniser les pratiques dans le cadre du contrôle interne et de la démarche qualité. Il conduit également les projets majeurs de transformation numérique, notamment le déploiement d'une stratégie d'intelligence artificielle, la mise en place d'un référentiel de données et de tableaux de bord DATA.
Il contribue avec l'ensemble des chefs de service de la MDA à la mise en oeuvre de la règlementation comme des orientations stratégiques de la MDA et notamment du service public départemental de l'autonomie (SPDA) et du schéma départemental de l'autonomie. 
Dans la réalisation de ses missions, le directeur adjoint veillera à mener les projets en associant les chefs de service et les agents aux réflexions et aux différents travaux à mener, en s'appuyant sur leurs expertises. Il pilote l'instance participative du conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA). Le comité utilisateurs de la MDA sera par ailleurs systématiquement associé le plus en amont possible sur toute production à destination des habitants de la Manche. 
Il veille à favoriser un environnement de travail respectueux, convivial, propice à la coopération, à l'initiative et à l'innovation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261028000653-directeur-adjoint-prestations-autonomie-appui-pilotage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et compétences :
- Cadre réglementaire des politiques du handicap et de l'autonomie
- Expérience dans la conduite de projet, de pilotage de l'activité
- Compétences managériales et relationnelle : expérience de management d'équipes, d'animation de démarches participatives, capacité à arbitrer, à conduire le changement, 
- Qualités rédactionnelles, et de communication

Qualités attendues :
- Aptitude à favoriser le dialogue professionnel et la coopération transversale
- Capacité d'écoute, leadership/capacité à fédérer
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation
- Force de proposition, et culture du résultat collectif

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Anne-Laure Le Page, directrice de la Maison départementale de l'autonomie - anne-laure.lepage@manche.fr / : 02 33 77 79 66

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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