DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER - Mairie de LIMAY
Référence : O078241204001034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, et membre du Comité de direction, le Directeur Administratif et Financier propose aux élus des orientations et pilote leur mise en œuvre. Il pilote la gestion financière et budgétaire de la collectivité, et garantit la bonne gestion administrative et financière.
Missions principales :
Participer à la définition des orientations financières stratégiques et à leur mise en œuvre
- Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives
- Réaliser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements
- Piloter le budget de la ville et réaliser les documents budgétaires
- Assurer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Conseiller les élus et la direction générale sur les questions financières
Missions principales :
Participer à la définition des orientations financières stratégiques et à leur mise en œuvre
- Réaliser les analyses financières rétrospectives et prospectives
- Réaliser et suivre la programmation pluriannuelle des investissements
- Piloter le budget de la ville et réaliser les documents budgétaires
- Assurer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Conseiller les élus et la direction générale sur les questions financières
Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, exécution et contrôle du budget
- Élaborer et suivre le budget en conformité avec les choix stratégiques –
- Assurer la sécurité juridique des opérations en matière financière et d'achats
- Participer à la préparation budgétaire, Piloter son exécution et Assurer le contrôle de gestion
Concevoir des tableaux de bord sur les finances et les activités financières des services
- Assurer l'interface avec la DGFIP
Management du service :
- Manager l'équipe composée de 8 agents (4 agents au service comptabilité, 2 agents au service de la commande publique, 1 appariteur, 1 archiviste).
- Traduire les orientations et les priorités politiques en plan d'actions ou en projets
- Garantir la continuité du service public
Piloter la gestion administrative et juridique des procédures d'achats et de la commande publique
- Impulser et mettre en œuvre la politique de la commande publique
- Participer à la définition de la programmation annuelle des marchés publics
Profil recherché
Profil du candidat :
- Vous possédez une formation / diplôme supérieur dans le domaine financier ou comptable.
- Vous maîtrisez l'environnement juridique, administratif, financier et territorial des collectivités.
- Vous maitrisez les règles budgétaires et de la comptabilité et analyse financière publique
- Vous connaissez et employez la méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes capable d'appréhender des logiciels métiers
- Vous êtes capable de manager et d'animer une équipe
- Vous possédez le sens du service public, confidentialité et discrétion professionnelle
Conditions d’exercice :
- Emploi permanent à temps complet
- Recrutement statutaire ou, à défaut, ouvert aux contractuels
- Travail en bureau, possibilité de télétravail
- Rémunération statutaire +Prime annuelle + C.N.A.S.
- Prise de congés en concertation avec l'équipe et l'encadrant, et selon les nécessités de service et de continuité du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
