Directeur administratif et financier (H/F) - LA ROQUEBRUSSANNE
Référence : O083260902000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roquebrussanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Maire, le Directeur Administratif et Financier participe au pilotage et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité dans les domaines administratif, financier, budgétaire et juridique. Il assure la direction et la coordination des services relevant de son périmètre et constitue, avec le Directeur Technique, l'un des deux cadres de direction de la collectivité directement rattachés au Maire.
• Vous pilotez la préparation, l’élaboration et l’exécution budgétaire de la collectivité et de ses budgets annexes ;
• Vous assurez le suivi et l’analyse de la situation financière de la collectivité et développez des outils de prospective et d’aide à la décision ;
• Vous accompagnez le Maire dans les arbitrages budgétaires et financiers et anticipez les impacts financiers des projets et décisions ;
• Vous supervisez la gestion administrative de la collectivité et veillez à la qualité, à la sécurisation et à l’optimisation des procédures ;
• Vous garantissez la sécurité juridique des actes de la collectivité et assurez une veille réglementaire ;
• Vous coordonnez la préparation et le suivi des Conseils municipaux et veillez à la sécurisation administrative et juridique des dossiers présentés ;
• Vous encadrez et accompagnez les services relevant de votre périmètre et contribuez à l’amélioration continue de leur organisation et de leur fonctionnement ;
• Vous assurez une fonction d’aide à la décision auprès du Maire et accompagnez la mise en œuvre des orientations municipales dans votre domaine de compétence ;
• Vous travaillez en transversalité avec le Directeur Technique et les différents services de la collectivité afin d’assurer la cohérence administrative, financière et opérationnelle des projets ;
• Vous assurez un reporting régulier auprès du Maire, alertez sur les risques identifiés et êtes force de proposition pour optimiser les ressources et le fonctionnement de la collectivité.
Profil recherché
• Formation supérieure en droit public, finances publiques, administration des collectivités territoriales ou gestion, et/ou expérience significative sur des fonctions similaires au sein de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement juridique, administratif et financier ;
• Solide connaissance des règles de la comptabilité publique, de la préparation et de l’exécution budgétaire, de la fiscalité locale et de la commande publique ;
• Capacité à élaborer, suivre et analyser les budgets de la collectivité, ainsi qu’à proposer des outils d’aide à la décision ;
• Maîtrise des procédures administratives et aptitude à sécuriser les actes et décisions de la collectivité ;
• Capacité à assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines relevant de son périmètre ;
• Aptitude au pilotage, à l’organisation et à l’optimisation des services administratifs et financiers ;
• Qualités managériales, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les évolutions organisationnelles ;
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et sens de l’anticipation ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les élus et les services ;
• Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle, autonomie et sens du service public ;
• Une expérience dans une fonction de direction ou d’encadrement supérieur en collectivité territoriale serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures : CV, Lettre de motivation, CNI, dernier arrêté, 3 derniers entretiens annuels, doivent être transmis par mail à : recrutement@cdg83.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président CDG 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
