Directeur administratif et juridique - MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
Référence : O007261022000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Voulte-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE LA VOULTE SUR RHONE
4 900 habitants
Recrute un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et juridique
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Temps complet
Titulaire ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027
Sous l’autorité directe de Monsieur Le maire, vous serez chargé(e) d’organiser et fiabiliser le fonctionnement administratif de la commune, sécuriser les actes et les projets et piloter les marchés publics, de la définition du besoin au suivi de leur exécution.
MISSIONS :
• Apporter au maire et aux élus un conseil juridique clair et opérationnel.
• Organiser la préparation et le suivi administratif des instances municipales.
• Conduire les procédures de marchés publics avec les services concernés.
• Suivre les contrats, les dossiers sensibles et les contentieux.
• Mettre en place des procédures et tableaux de suivi fiables.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261022000890-directeur-administratif-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT :
Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, commande publique ou administration publique, idéalement de niveau master, ou expérience significative équivalente.
Expérience confirmée en collectivité et pratique autonome des marchés publics souhaitées.
Savoirs
• Maitrise du fonctionnement communal, compétences des acteurs et circuits de décision.
• Maitrise du droit administratif, et du droit de la commande publique.
• Connaissance de la gestion des procédures contentieuses, contrats et domanialité publique.
• Maîtrise des principes des finances locales, du statut territorial, de la protection des données et de l’archivage public.
Savoir-faire
• Analyser un dossier et proposer des solutions juridiquement sécurisées.
• Rédiger des actes, notes de synthèse et dossiers de consultation.
• Planifier plusieurs procédures et tenir les délais.
• Encadrer, coordonner et expliquer les règles avec pédagogie.
• Utiliser les outils bureautiques et plateformes dématérialisées.
Savoir-être
• Rigueur, discernement, autonomie et sens des responsabilités.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité et probité.
• Capacité à alerter avec clarté et à travailler sous contrainte de délais.
• Disponible : présence ponctuelle en soirée pour les conseils municipaux, commissions et réunions. Déplacements possibles selon les dossiers. Astreintes éventuelles à définir dans le cadre applicable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale
Merci d’adresser votre candidature, lettre et CV détaillé, arrêté stipulant votre dernière situation administrative avant le 31/12/2026 à
Monsieur le Maire
Mairie de La Voulte sur Rhône
Service Ressources Humaines
9 Rue Rampon
CS 50017
07800 LA VOULTE SUR RHONE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
