DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE - SMTD/ILEVA
Référence : O974260526000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction générale des services, le (la) Directeur(trice) administratif(ve) et juridique (H/F) sera chargé(e) d’apporter une garantie juridique aux actes de la collectivité, de manager plusieurs services, d’encadrer et de superviser la gestion et le fonctionnement des affaires juridiques, des affaires générales, des instances et de la communication.
Il ou elle devra faire adhérer les services internes à un projet global, manager et animer des équipes de cadres et d’experts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260526000007-directeur-administratif-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d’emploi : attaché/attaché principal
Formation supérieure – Diplôme requis : Master II en droit public ou équivalent (bac+5).
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives et financières,
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de ses acteurs,
• Expérience concrète et confirmée de 3 ans ou plus dans le domaine juridique, de la gestion des assemblées et des affaires générales d’une collectivité,
• Expérience en pilotage et management de plusieurs services,
• Connaissance de l'organisation, des compétences et de la gestion des collectivités territoriales et des établissements publics (code général des collectivités territoriales, statut des élus, statut de la fonction publique, code de la commande publique),
• Connaissance en communication institutionnelle appréciée.
Savoir / Savoir-faire :
• Maîtriser l’outil bureautique et l’utilisation des logiciels : Word, Excel, Outlook,
• Savoir travailler en équipe et impulser une cohésion d’équipe,
• Apporter assistance et conseils aux élu(e)s,
• Contrôle préalable des actes juridiques,
• Gestion des contentieux et précontentieux,
• Veiller au respect des délais et mettre en œuvre une planification,
• Savoir établir des priorités et faire face avec diligence au caractère urgent des problématiques posées.
Savoir-être :
• Bonne expression orale et très bonnes capacités de synthèse et de rédaction,
• Discrétion dans le traitement des données sensibles et/ou confidentielles,
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler dans l’urgence,
• Management, animation et pilotage d’une petite équipe,
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se).
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Organisation du temps de travail : 39 heures sur 5 jours par semaine
Avantages liés au poste :
Participation de l’employeur au ticket restaurant
Participation employeur à la mutuelle
Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité national d’action sociale)
Mise en place du télétravail
Mise en place du RIFSEEP (CIA+IFSE)
Poste disponible au 17 août 2026
Lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative ou dernier diplôme pour les non-fonctionnaires, à adresser sous pli ; les candidatures complètes sont à envoyer à Monsieur le Président d’ILEVA, 17 chemin de Joli-Fonds – Basse-Terre - BP 560 - 97410 Saint-Pierre, ou par courrier électronique à drh@ileva.re avant le 29 juin 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de coordination administrative
