Directeur ALSH - Mairie de SARCELLES
Référence : O095261015000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261015000827-directeur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs : (Connaissances requises ou à acquérir)
* L'environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels, associatifs, sociaux et culturels,
* Le Projet Local d'Education de la collectivité,
* Le cadre juridique de la responsabilité civile et pénale,
* La réglementation relative à l'organisation d'accueil des enfants et la mise en oeuvre d'activités (hygiène, alimentaire, réglementation SDJES et ERP),
* Les règles budgétaires et comptables,
* Les techniques de dynamique de groupe, d'animation, d'observation et d'écoute,
* Les techniques et les outils de communication orale ou écrite,
* Les techniques d'animation et d'encadrement, outils de management,
* Les techniques de résolution des conflits et de médiation,
* Les techniques d'évaluation pédagogique,
* Les techniques et procédures des entretiens d'évaluation,
* Le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant,
* Le rythme de vie de l'enfant,
* Connaître et identifier les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
* Les procédures d'évacuation des locaux,
* Les gestes de premiers secours.
Diplôme ou formation requis : Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur en accueils collectifs de mineurs (BAFD), Brevet professionnel de la jeunesse de l'Education populaire et du sport (BPJEPS),
Formation de secouristes souhaitée (PSCI).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Maire
4 place de Navarre 95200 SARCELLES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
