Directeur architecture et bâtiments communaux (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093251001408431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons un Directeur Architecture et des Bâtiments Communaux pour gérer et coordonner l'ensemble des infrastructures de la commune, ainsi que les projets architecturaux.
Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services Techniques, vous serez à la direction des chefs de service de la division Architecture et Bâtiments Communaux, en charge de superviser l'entretien, la maintenance et la rénovation des bâtiments communaux, ainsi que des nouvelles constructions en conformité avec les normes architecturales et environnementales.
Missions principales :
· Conseil en architecture : conserver la qualité architecturale des bâtiments sur le territoire communal
· Mise en oeuvre des orientations politiques en terme de travaux (programmes neufs comme de l'entretien) en intégrant tout éléments assurant la qualité environnementale des Bâtiments communaux de la ville
· Maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti (sécurité incendie, maintenance, chauffage, adaptation à l'usage...)
· Pilotage administratif, financier et animation de l'équipe de direction (chefs de services)
Profil recherché :
· Diplôme en architecture, ingénierie ou gestion de projets immobiliers.
· Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de construction et d'entretien de bâtiments.
· Solides connaissances en réglementation du bâtiment, notamment en sécurité incendie, accessibilité, et performance énergétique.
· Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires (ouvriers, techniciens, etc.).
· Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
· Maîtrise des logiciels de gestion de projets (type AutoCAD, Revit, etc.).
· Permis B obligatoire
Avantages :
· Participation à des projets d'envergure au service de la commune.
· Environnement de travail dynamique et stimulant.
Cadre d'emploi : Filière technique - Cat A - Cadre d'emploi des ingénieurs
Filière administrative - Cat A - Cadre d'emploi des attachés
Poste à temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251001408431-directeur-architecture-batiments-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Diplôme en architecture, ingénierie ou gestion de projets immobiliers.
· Expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de construction et d'entretien de bâtiments.
· Solides connaissances en réglementation du bâtiment, notamment en sécurité incendie, accessibilité, et performance énergétique.
· Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires (ouvriers, techniciens, etc.).
· Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.
· Maîtrise des logiciels de gestion de projets (type AutoCAD, Revit, etc.).
· Permis B obligatoire
Avantages :
· Participation à des projets d'envergure au service de la commune.
· Environnement de travail dynamique et stimulant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
