Directeur centre loisirs & animateur - Mairie de VILLEFARGEAU
Référence : O089260924000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villefargeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs en tant qu'animateur
Élaborer les projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique mis en place par la municipalité.
Gestion de l'administratif ( inscriptions, facturations,comptabilité etc..)
Assurer les fonctions de Directrice du Centre de Loisirs
Encadrer les enfants sur les accueils péri scolaires, les centres de loisirs et le temps de midi sur les temps péri et extra scolaire
Concevoir et élaborer le projet pédagogique du centre de loisirs, ce qui implique d’établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l’enfant etc...
(Nouvelle réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports -DDJS).
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
(Réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports).
Etablir les déclarations de séjour en centres de vacances ou mini camps auprès de la DDJS
Gestion des dossiers CAF
Encadrement de l'équipe animation
Gestion administrative du Pôle Enfance (inscription et facturation cantine garderie, ALSH, gestion des inscriptions scolaire …)
Profil recherché
Connaitre l’environnement de la collectivité
Pouvoir proposer des activités variées
Assurer le remplacement des collègues si besoin
Etre à l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation
Savoir respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Relayer toute information utile auprès du maire et/ou des adjoints
Titulaire d’un BAFD
Connaissance du logiciel enfance de Berger Levrault obligatoire
Permis B obligatoire
Horaires variables selon necessité de services
Amplitude horaires plus importantes durant les periodes de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser par mail à la mairie de Villefargeau
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
