Directeur Centre Social, Animation Jeunesse et sport - COMMUNE DE DEMBENI
Référence : O976260604001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dembeni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Garantir le bon fonctionnement du centre social, assurer la conduite du projet social agréé, gérer les ressources humaines, financières et matérielles, développer les partenariats et favoriser la participation des habitants.
Position dans l'organisation :
Le directeur est placé sous l'autorité du DGA cohésion social,. Il assure la direction opérationnelle du centre social et encadre l'ensemble des équipes salariées.
Directeur Centre Social, Animation Jeunesse et sport est responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet de son équipement
Il organise le travail au sein de la structure et encadre, directement ou indirectement, l’ensemble de ses agents.
Il est chargé de l’application des procédures structurantes, notamment en matière de conduite de projet, de gestion financière et administrative.
Profil recherché
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines du développement social, de l'animation, de la gestion des organisations ou de l'action sociale (niveau Bac+3 à Bac+5).
Expérience significative dans la direction, la coordination ou la gestion de projets au sein d'une structure sociale, associative ou socio-éducative.
Bonne connaissance du fonctionnement des centres sociaux, des politiques sociales et des dispositifs institutionnels.
Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et conduite de projet.
Capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Aptitude à développer des partenariats et à mobiliser les acteurs du territoire.
Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.
Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Rigueur et sens des responsabilités.
Adaptabilité et réactivité.
Engagement en faveur des valeurs de solidarité, de participation citoyenne et d'inclusion sociale.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
