Directeur centre social (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260507000845
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordinateur des centres sociaux, vous préparez, mettez en oeuvre et évaluez le contrat de projet du centre social conformément aux missions de la circulaire CAF, aux orientations arrêtées entre la CAF et la Ville, au diagnostic partagé dans le cadre du projet social havrais.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Vous coordonnez techniquement la préparation, la mise en oeuvre et l'évaluation du contrat de projet pour une durée de quatre ans en lien avec les élus, les services municipaux concernés, ses financeurs et les acteurs du territoire ;
-Vous travaillez en étroite collaboration avec le délégué territorial sur les problématiques du territoire ;
-Vous développez un travail en réseau avec les différents acteurs du contrat de projet ;
-Vous pilotez le comité d'orientation du contrat de projet en proposant des rapports d'activités, formulant de nouvelles actions et soumettant d'éventuelles pistes d'évolution du contrat de projet à ses membres (élus, acteurs du quartiers, CAF, autres institutions...) ;-Vous animez le réseau de bénévoles du centre social par le biais d'une instance participative ;-Vous managez les équipes permanente et vacataire du centre social ;-Vous assurez le suivi administratif et budgétaire des activités rattachées au centre social et contribuez à l'optimisation des moyens de votre structure en recherchant de nouvelles marges de manoeuvre ;
-Vous participez à la promotion et à la valorisation des actions portées par le centre social dans le cadre des orientations générales de communication ;
-Vous assurez le suivi des documents règlementaires nécessaires au fonctionnement de la structure (registres sécurité, hygiène, exercices incendies etc.).
Profil recherché
3. COMPETENCES REQUISESCompétences techniques- Connaissance des centres sociaux et des logiques de participation des habitants-Connaissance des dynamiques de développement social local- Appréhension du tissu administratif et institutionnel intervenant dans le développement social - Connaissance des collectivités municipales et de leur cadre juridique, technique et financier -Gestion budgétaire liée au centre social- Connaissances techniques liées à la mise en sécurité et à la gestion d'équipements-Qualités rédactionnelles Compétences comportementales- Qualités relationnelles.- Rigueur.- Ecoute active. - Esprit d'analyse- Bonne prise en compte des spécificités des publics sur le territoire d'intervention et disponibilité. Compétences managériales-Animation de réseaux complexes, conduite de projet de développement social local- Animation d'un « système d'acteurs »-Implication des habitants dans le fonctionnement de votre structure -Développement de réseaux de partenaires, management d'équipes
CONDITIONS D'ACCES
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attachés
Filière : Administrative
Diplôme exigé : qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
CONDITIONS PARTICULIERES
Amplitude variable - Réunions en soirée
LIEU ET TEMPS DE TRAVAIL
Fabrique Augustin Normand - Du lundi au vendredi - 36h05
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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CV+ Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
