Directeur Communication et du Protocole (h/f) - Commune de Roquefort-les-Pins
Référence : O006261106001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, en collaboration étroite avec la Direction générale des services et en lien avec les élus concernés, la Direction de la Communication et du Protocole assure le pilotage et la coordination de la communication institutionnelle et du protocole de la Commune.
À ce titre, l’agent propose, définit et met en œuvre la stratégie de communication municipale, en veillant à la cohérence de l’image de la Collectivité, à la qualité des informations diffusées ainsi qu’à la valorisation des politiques publiques, des projets et des actions municipales.
L’agent assure également l'organisation et la coordination du protocole municipal, notamment des cérémonies officielles et commémoratives, des inaugurations, des réceptions et des visites officielles, ainsi que des temps de représentation institutionnelle du Maire, dans le respect des règles et usages protocolaires.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent travaille en étroite collaboration avec les élus, la Direction générale des services et l'ensemble des services municipaux. L’agent assure également les relations et la coordination avec les partenaires institutionnels, les autorités publiques et les différents interlocuteurs extérieurs, dans le cadre des actions de communication et des événements protocolaires de la Commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261106001551-directeur-communication-protocole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure en communication, communication publique, administration publique, sciences politiques, événementiel ou domaine équivalent ;
• Expérience confirmée en communication institutionnelle et/ou en coordination protocolaire ; expérience en collectivité territoriale appréciée ;
• Maîtrise de la stratégie de communication, des outils éditoriaux et numériques, des réseaux sociaux et de la conduite de projets ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des institutions et des règles et usages protocolaires ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, maîtrise de l’orthographe et aisance dans la préparation de discours ;
• Capacité à piloter plusieurs dossiers, à anticiper, à arbitrer les priorités et à gérer les imprévus ;
• Diplomatie, sens du service public, qualités relationnelles, autonomie, rigueur et sens de la représentation ;
• Discrétion, confidentialité, loyauté professionnelle et respect des obligations déontologiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquefort-les-Pins
06330 ROQUEFORT LES PINS
ou
par mail : candidature.rh@ville-roquefort-les-pins.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la communication
