Directeur d'accueil de loisirs - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091261106001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur(trice) d'accueil de loisirs
En contrat pour les vacances scolaires du 21/12/2026 au 31/12/2026 inclus.
- Diriger et animer un accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
- Gérer la structure d’accueil de loisirs (administratif, pédagogique)
- Encadrer une équipe
- Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans la conception, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
- Participer activement aux réunions de concertation des directeurs d’accueil de loisirs de la commune
- Décliner avec l’équipe le projet pédagogique en projets d’animation (cohérence pédagogique), et savoir les évaluer
- Recruter des animateurs, concevoir les plannings et gérer l’annualisation du temps de travail des animateurs
- Evaluer et recenser les besoins des agents (formation, évolution, etc.)
- Organiser et animer les réunions avec son équipe
- Préparer le budget du centre et suivre son exécution (bons de commandes…)
- Déclarer les accueils de loisirs via l’application téléprocédure des accueils de mineurs
- Préparer les bilans CAF
- Accueillir et informer les familles
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (conseil d’école, PAI, réunion de partenaires, etc.)
- Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux
- Veiller au bon entretien du bâtiment en lien avec son chef de service et les services techniques
Profil recherché
Qualités et compétences requises : Capacité en termes d’encadrement d’équipe et d’animation, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur, diplomatie, adaptabilité, capacité de remise en question, savoir travailler en équipe au sein de sa structure et à l’échelle de la commune, connaissance de la réglementation, ponctualité, assiduité, discrétion professionnelle.
Diplôme : Animateur territorial (catégorie B) ou BPJEPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.36666666666667 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
