Directeur d'accueil de loisirs (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260618001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un Directeur d'accueil de loisirs (H/F).
Rattaché(e) à la responsable du secteur périscolaire, vous occupez le poste de Directeur(trice) d'accueil de loisirs d'une structure mixte maternelle et élémentaire d'environ 400 enfants (sauf le mercredi : directeur(trice) d'une structure maternelle accueillant environ 90 enfants). Vous assurez la gestion quotidienne de l'accueil collectif de mineurs et êtes le garant(e) du bon déroulement de l'ensemble des activités. Vous construisez le projet pédagogique du centre en lien avec le projet éducatif de la Ville. Vous encadrez une équipe d'animateurs.
- Vous gérez le budget et en assurez l'exécution
- Vous animez des réunions d'équipe et vous participez à la mise en place de formations en interne
- Vous proposez des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Vous assurez la circulation de l'information sur la vie de l'accueil de loisirs (projets, fonctionnement, animation)
- Vous travaillez en lien avec les partenaires (enseignants, familles, personnel de restauration et associations)
Contraintes liées au poste :
Travail du lundi au vendredi, temps de travail annualisé sur une base de 36h40 hebdomadaire. Rémunération statutaire (Cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) du BPJEPS et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous connaissez les règles d'hygiène, de santé et de sécurité et vous maitrisez le cadre règlementaire relatif à l'accueil des mineurs. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et l'outil informatique. Disponible et à l'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de réserve dans l'exercice de vos fonctions. Vous avez un état d'esprit positif, vous êtes dynamique et vous savez fédérer une équipe autour d'une dynamique de projets. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
