Directeur d'accueil de loisirs volant F/H - LYON
Référence : O069261112000486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille près de 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.
Sous la responsabilité du Responsable de territoire éducatif et en lien avec les responsables de secteur éducatif et de proximité, vous encadrez et coordonnez les équipes d’animateurs de vos écoles d'intervention sur les temps périscolaires.
Dans le respect du projet pédagogique élaboré par le DAL en poste le cas échéant, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
Vous pouvez être amené à construire le projet pédagogique avec l'équipe d'animation en fonction de votre durée de remplacement ou des dates de votre intervention.
Votre action s’inscrit dans le cadre du Projet Educatif de Lyon. Pour ce faire, vous êtes en liaison avec l'ensemble des partenaires de l'école et du territoire.
Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d’école et le référent de coéducation de proximité.
Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin.
Votre expérience et votre expertise sont un appui pour les Responsables de secteurs éducatif et le responsable de territoire, notamment dans l’accompagnement des nouveaux professionnels en lien avec le RSE. Vous êtes une ressource pour le territoire et, si votre disponibilité le permet, pouvez contribuer à différents projets transversaux.
Par votre intervention sur différents sites, vous contribuez à l'analyse et à l'amélioration continue des accueils. Vos capacités d'observation, d'analyse et vos connaissances des différents environnements vous permettent d'identifier les points d'appui et les axes de progression. Vous partagez vos constats et propositions avec les responsables de secteur éducatif et les membres du SAV, dans une logique de complémentarité et de coopération au service de la qualité éducative.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BPJEPS option loisirs tout public ou autre option (unité de direction d'un accueil collectif de mineurs exigée) ou toute équivalence minimum exigé.
Idéalement, vous avez une expérience confirmée en direction d'accueil de loisirs périscolaire.
Vous avez connaissance des besoins physiologiques de l'enfant et du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
Vous maîtrisez la conduite de projet d'animation
Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'une équipe
Vous savez vous adapter à des environnements professionnels et à des organisations variées
Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition et autonome
Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre sens de la médiation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Ecoles de la Ville de Lyon avec une priorisation sur les écoles des 7ème et 8ème arrondissements
Poste à temps complet
Rémunération : à partir de 2476 euros brut mensuel selon expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/01/2027
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
