Directeur d'accueil périscolaire F/H - Mairie de YERRES
Référence : O091260716002618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yerres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Yerres (est Essonne) - 29 000 habitants - RER D à 20 mn de la Gare de Lyon.
vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares
répartis dans des sites magnifiques tels que le Parc Caillebotte (9 ha), la Grange au Bois (6 ha), le Clos Renaudin.
Placé sous l'autorité des Responsables du pôle Animation, vous construisez et proposez un projet pédagogique adapté au public accueilli et en cohérence avec le projet éducatif. Vous pilotez et organisez les activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
Vous êtes garant de la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
Vous appliquez la réglementation en vigueur des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM),
Vous élaborez le projet pédagogique de fonctionnement et d'animation en collaboration avec l'équipe,
Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipes et de leurs conditions de travail afin de tout mettre en oeuvre pour favoriser l'accueil des enfants,
Vous encadrez les enfants pendant le déroulement des activités,
Vous recensez les besoins pédagogiques et de matériels et êtes garant de la tenue des locaux,
Vous avez la charge de la gestion administrative liée à votre site (état des présences des enfants, du personnel, lien quotidien avec le service Enseignement...),
Vous assurez l'interface et la circulation de l'information sur la vie des temps périscolaires et extrascolaires entre les parents, le service Enseignement et les enseignants,
Vous pilotez l'équipe d'animation (conduite de réunions, entretien d'évaluation, accompagnement et formation des agents...).
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui possède les compétences et qualités suivantes :
* Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.
* Vous êtes titulaire ou stagiaire du BAFD ou du BPJEPS ou tout diplôme permettant de diriger un accueil collectif de mineurs.
* Vous avez le sens de l'organisation, une capacité d'anticipation, de la diplomatie, de la réserve,
* Vous avez une parfaite connaissance des besoins du public,
* Vous possédez des qualités managériales,
* Vous développez les partenariats et la communication,
* Maitrise de l'outil informatique.
Le candidat idéal sera également reconnu pour son sens de l'organisation, sa créativité et son engagement envers le service public.
Contrainte du poste : horaires variables selon les périodes (scolaires et extrascolaires)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
