Directeur d'EHPAD (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ
Référence : O012260522001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Directeur de l’EHPAD assure la gestion de l’établissement, il est le garant du projet d’établissement et est chargé des missions suivantes fondées sur la solidarité et la bienveillance envers les résidents et les familles.
- Administrer et gérer le fonctionnement de l’établissement en optimisant les ressources humaines, les moyens matériels et immobiliers, en tenant compte d’indicateurs de gestion
- Prévoir, proposer et suivre le budget de l’établissement dans le respect des négociations tripartites
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’accompagnement des personnes accueillies
- Conduire les démarches d’amélioration de la qualité
- Assurer le suivi des travaux d’équipement, d’aménagement et d’entretien de la structure, en veillant particulièrement au respect et à l’application des normes de sécurité
- Manager et coordonner les équipes pluridisciplinaires
- Participer aux actions transversales conduites au sein du CCAS dans le domaine gérontologique
Profil recherché
Savoir :
- Fondamentaux du management
- Procédures administratives, financières et comptables inhérentes à la gestion d’un ESMS
- Nomenclature comptable M22 et tarification EHPAD – EPRD / ERRD
- Règlementation sécurité ERP
- Normes hygiène de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques (restauration, linge, médicaments…)
- Méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
- Mesures de protection des personnes vulnérables
Savoir-faire :
- Conduire des projets au sein de la structure
- Animer et encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Préparer et suivre les budgets en relation avec la direction du CCAS et les services RH et finances
- Rédiger des cahiers des charges
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité
- Négocier avec les tutelles et les différents services en relation avec l’établissement
- Veiller au bien-être des résidents dans le respect des droits et libertés des personnes
Savoir-être :
* Sens de l’organisation, méthodologie, réactivité et faculté d’adaptation
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Sens du service public, de l’accueil et des relations humaines
* Pédagogie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
CCAS - Mme Aurore ALBINET -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Responsable de service médical*
