DIRECTEUR D'EHPAD (H/F) - ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE
Référence : O085260128000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Essarts-en-Bocage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3000 € brut plus NBI, segur, RIFSEEP, Astreintes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À propos de notre établissement : Le Pôle Gérontologique d'Essarts-en-Bocage est un ensemble d'établissements offrant des services variés et spécialisés aux personnes âgées. Notre structure se déploie au coeur de deux localités distinctes : SAINT MARTIN DES NOYERS (Résidence Sainte Agathe) et LES ESSARTS (Résidence Saint Vincent de Paul). En plus des offres d'hébergement, nous proposons des services de soins à domicile (SAAD) et de livraison de repas. Au sein de notre EHPAD Multisite, nous disposons de :
* Résidence Sainte Agathe : 49 lits et places disponibles.
* Résidence Saint Vincent : 89 lits et places disponibles.
Ces EHPAD fournissent une gamme complète de services comprenant l'hébergement permanent et temporaire, des unités de soins spécifiques (UPAD) sur chaque site ainsi qu'un accueil de jour. En plus, notre Pôle comprend une résidence autonomie multisite offrant :
* EANM les Tuileries : 10 places dédiées aux personnes handicapées vieillissantes.
* Résidence Autonomie pour les personnes âgées : 17 places disponibles.
Le rôle du Directeur/Directrice : En tant que Directeur/Directrice de notre Pôle Gérontologique, vous dirigerez un établissement dédié aux personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Votre responsabilité s'étendra aux aspects médico-sociaux, humains, administratifs, financiers et logistiques de la structure.
Le directeur/directrice de l'EHPAD assure la gestion d'un établissement accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou totalement dépendantes. Il pilote aussi bien les enjeux médico-sociaux et humains de la structure que sa gestion administrative, financière et logistique.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
* Président du CCAS Directeur de pôle
* Directrice du CCAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260128000627-directeur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Diplômes requis
Diplôme de niveau I :
* DIREIS ( Directeur(trice) d'établissements de l'intervention sociale)
* CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
* Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
* Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)
Complété idéalement par une formation initiale dans le médico-social.
Durée d'expérience
Ce poste de directeur d'EHPAD nécessite une expérience avérée (5 à 10 ans) de direction d'établissement ou de service dans le secteur du médico-social.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
* Connaissance pointue du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, etc.)
* Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité)
* Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents)
* Compétences en management d'équipes multidisciplinaires
* Connaissances de base en gestion budgétaire et comptabilité (EPRD-ERRD)
* Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
Aptitudes professionnelles
* Intérêt pour le secteur des personnes âgées
* Sens du service
* Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.)
* Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
* Sens des responsabilités
* Dynamisme, réactivité et force de proposition
* Aptitude au travail d'équipe et de réseau
* Rigueur et organisation
* Résistance au stress
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation adressée à
Madame la Présidente du CCAS
Résidence Saint Vincent de Paul - route de Boulogne
85140 ESSARTS EN BOCAGE
Renseignements :
rh@ccas-essartsenbocage.fr
02 51 62 81 04 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/10/2026
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*Responsable de service médical*
