Directeur d'établissement d'Accueil du jeune enfant (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092260624001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
La Ville d'Issy les Moulineaux gère 14 crèches, 3 haltes garderie, 1 halte jeux et 3 relais d’Assistants Maternels et assure aux familles l’accueil de leurs enfants sur des temps réguliers, occasionnels ou ponctuels. Chaque structure a son propre projet d'établissement qui précise son projet éducatif et les prestations d'accueil proposées.
Missions liées à l’accueil de l’enfant et de sa famille
Veiller à la santé physique et psychologique des enfants, à leur sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
Assurer le suivi des enfants en lien avec les vacataires : médecin de crèche, psychologue et psychomotricien
Accueillir, accompagner et soutenir les familles
Missions en lien avec l’encadrement et la gestion de la structure
Encadrer les équipes (recrutement, management, formation, suivi de l'équipe et entretiens professionnels).
Animation de réunions
Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
Veiller à optimiser le fonctionnement de la structure (taux d'occupation, taux de facturation…)
Travailler en transversalité avec les autres services
Collaborer avec les divers partenaires extérieurs (CMP, CAMPS, ASE…)
Suivre l'accueil des stagiaires et accompagner la formation des apprentis
Autres missions
Elaborer et mettre en place le projet d'établissement/projet pédagogique et en assurer le suivi avec l'équipe
Assurer les gardes médicales le cas échéant
Veiller à la mise en place et au suivi des différentes procédures, protocoles et sécurité du batiment (normes HACCP, suivis médicaux, …)
Assurer les missions du Responsable Unique de Sécurité (RUS) le cas échéant
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, de puéricultrice ou d’éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d’une expérience en petite enfance et en encadrement d’équipe.
Organisé(e), à l’écoute et doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer une équipe, accompagner les familles et travailler en transversalité. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service public seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Avantages
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Qui sommes-nous ?
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/2e0mu1olyptm7qkf31 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
