Directeur d'un centre communal d'action sociale (h/f) - C.C.A.S. TALENCE
Référence : O033260911001128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Missions principales:
- Définir et piloter le projet social du CCAS, en lien avec les orientations politiques de la collectivité et les besoins du territoire
- Piloter la stratégie et la mise en œuvre des projets du CCAS, en assurant leur faisabilité, leur suivi, leur évaluation et la maîtrise des risques juridiques et financiers
- Manager et fédérer les équipes, notamment l’équipe de direction, en impulsant une dynamique managériale, en accompagnant les évolutions organisationnelles et en veillant à la qualité du dialogue social
- Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles, en lien avec les services mutualisés de la Ville, et garantir l’efficience et la qualité du service public
- Représenter le CCAS auprès des élus, institutions, partenaires et acteurs du territoire, développer les coopérations et assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
SPÉCIFICITÉS / SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE :
- Temps plein 38h15 par semaine
- Déplacements
Profil recherché
- Attaché territorial diplômé d'un Master 2 en management des collectivités territoriales, action sociale, administration publique ou domaine similaire
- Expérience confirmée dans le pilotage d'une structure publique, idéalement dans le secteur social ou médico-social
- Solides connaissances de l’environnement territorial, des politiques sociales et du fonctionnement d’un CCAS
- Maîtrise du pilotage stratégique, de la conduite de projets et de l’évaluation des politiques publiques
- Aptitude à manager des équipes et fédérer autour d’un projet collectif, dans un contexte de changement
- Bonnes compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et analyse des risques
- Excellentes capacités de dialogue, négociation, communication et travail en réseau avec des interlocuteurs variés
- Sens du service public, capacité d’anticipation, autonomie, diplomatie et force de proposition.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
