Directeur d’accueil collectif de mineurs (ACM) (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260722001260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du service Jeunesse, le Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs construit, met en œuvre et évalue le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Commune. Il organise le fonctionnement de la structure, encadre les équipes d'animation et veille à la qualité de l'accueil des enfants.
Les missions :
• Garantir la sécurité des enfants en faisant appliquer les règles inhérentes à la fonction ;
• Veiller à l'accueil des enfants, encadrés par les agents d'animations ou animateurs d'enfants ;
• S'assurer du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
• Concevoir et élaborer le projet pédagogique.
Conditions d’exercice :
- Horaires quotidien : les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périscolaire et cantine ;
- Vacances scolaires : temps complet ;
Horaires de travail : Temps complet annualisé.
• Poste – Vallauris Golfe-Juan ;
• Rémunération statutaire + RIFSEEP, selon conditions statutaires et expérience.
Profil recherché
• Connaissance de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Maîtrise de la conduite de projets pédagogiques ;
• Capacité à encadrer, accompagner et évaluer une équipe ;
• Aptitude à conduire des réunions et à favoriser le travail collaboratif ;
• Compétences en organisation, gestion administrative et suivi budgétaire ;
• Maîtrise des outils informatiques.
Profil recherché :
- Diplôme autorisant l’exercice des fonctions de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants accueillis 80 jours par an, conformément à la réglementation en vigueur.
Diplômes acceptés :
• BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) ;
• BPJEPS LTP avec UC de direction (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport- Loisirs Tous Publics- Unité Capitalisable de direction).
• Permis B souhaité.
• Bon relationnel ;
• Sens du travail en équipe, avec la direction, les familles ;
• Capacité d'adaptation ;
• Rigueur dans l'organisation ;
• Autonomie et initiative ;
• Respect des matériels, des sites et des moyens alloués ;
• Gestion budgétaire de son centre en relation avec la directrice du service Jeunesse.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
