Directeur de centre de loisirs (h/f) - Bobigny
Référence : O093260615000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction de direction du centre de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
► Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre ;
► Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
Animer la relation avec les familles ;
► Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
► Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
► Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
► Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
► Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
► Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Fonction de direction du centre de loisirs durant les temps périscolaires et extrascolaires.
Participation aux initiatives communales et de quartier.
► Traduire le projet éducatif de la Ville et les orientations municipales en objectifs de mise en oeuvre ;
► Elaborer, piloter et conduire le projet pédagogique de son centre de loisirs d'affectation ;
Animer la relation avec les familles ;
► Assurer la gestion administrative et budgétaire du centre ;
► Assurer la gestion de l'équipement et l'organisation matérielle du centre ;
► Garantir le respect de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) et contrôler son application ;
► Assurer la coordination pédagogique des accueils du soir,
► Accompagner les animateurs dans la déclinaison du projet pédagogique : conception de projets d'activités, leurs mises en oeuvre, leurs évaluations ;
► Assurer le développement de partenariats dans le cadre de mise en oeuvre du projet éducatif de territoire ;
Il peut être amené à assumer des fonctions d'animation et d'encadrement directs des publics, selon les nécessités de service.
Profil recherché
Savoirs - Savoirs faire
* Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif
* Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM)
* Maîtrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique et de construction d'un cycle d'activités
* Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
* Capacité à l'encadrement de personnel éducatif et à la direction de structure d'accueil du public
* Capacité au travail transversal
* Capacités rédactionnelles
* Capacités à mettre en place des tableaux de bord de suivi
* Capacité au travail transversal
* Maîtrise des outils informatique et bureautique
* Techniques d'animation et d'encadrement
Savoirs être
* Qualités relationnelles et sens du contact
* Autonomie et esprit d'initiative
* Sens de la pédagogie
* Goût pour le travail en équipe
* Disponibilité
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
