DIRECTEUR DE CRÈCHE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Référence : O073260414000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valgelon-La Rochette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une cheffe de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. Afin d’assurer la direction d’une de ces structures, la communauté de communes recrute un ou une directeur.trice pour son multi accueil Pomme de Reinette (25 berceaux), à 73110 VALGELON-LA ROCHETTE
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
GESTION DE LA STRUCTURE :
- Animer et encadrer l'équipe (11 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 4 auxiliaires de puéricultrices, 5 CAP petite enfance et un agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations…).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d’équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenariats extérieurs ; être l’interlocuteur privilégié des partenariats institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l’offre d’accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d’attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l’enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l’encadrement et à l’animation des activités.
- Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l’ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l’élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la cheffe de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la cheffe de service Petite enfance.
- Assurer l’interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers…
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 25% auprès des enfants
- 75% en temps de direction déchargé
- 36h / semaine, 27 jours congés + 6 jours RTT
Profil recherché
- Être titulaire du diplôme d’infirmier.ere de puériculture ou d’éducateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la cheffe de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
À propos de l'offre
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REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine – Cadre de travail privilégié – 1 binôme directrice/directrice adjointe.
Rémunération grille indiciaire cadre emploi d’EJE ou puéricultrice + RIFSEEP (633€ brut/mensuel) et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).
Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
ENVOI DES CANDIDATURES
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie
par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,
petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
