Directeur de crèche (h/f) - Garches
Référence : O092260224000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé(e) du management de l’équipe, de la gestion administrative et financière de la structure d’accueil afin d’assurer un accueil de qualité auprès des familles.
Missions :
Missions ou activités Activités administratives :
- Concevoir, faire appliquer et assurer l’évaluation du projet pédagogique ;
- Inscrire les enfants, organiser et planifier leur fréquentation de l’établissement ;
- Assurer la gestion administrative et financière ;
- Assurer les conditions de la sécurité au sein de la crèche ;
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur ;
- Appliquer les décisions prises dans le cadre de la politique petite enfance ;
- Coordonner la transmission de l’information à l’intérieur et à l’extérieur ;
- Organiser et planifier les réunions internes.
Activités en relation avec les familles :
- Assurer l’accueil des familles et des enfants ;
- Repérer les enfants et les familles en difficultés et en assurer le suivi spécifique avec l’équipe et les différents intervenants.
Activités d’encadrement
- Encadrer la directrice adjointe, les EJE et les auxiliaires de puériculture ;
- Gérer les conflits et jouer un rôle de médiateur ;
- Organiser le recrutement du personnel en collaboration avec le responsable petite enfance et les Ressources Humaines ;
- Assurer l’accueil du personnel et des stagiaires.
Activités médicales et paramédicales
- Engager les actions pour le bon développement psycho-affectif de l’enfant et de sa surveillance médicale ;
- Assumer le rôle d’accompagnant en santé en collaboration avec le référent « santé et accueil inclusif » ;
- Gérer la pharmacie et assurer les premiers soins d’urgence ;
- Surveiller les menus en collaboration avec la diététicienne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260224000160-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Puériculteur ou d’Infirmier
Justifiez de 3 ans d’expérience professionnelle.
Soucieux(se) du bien-être et de l’épanouissement des enfants et des familles, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et aimez le travail d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à:
Madame le Maire
Mairie, 2 rue Claude Liard
92380 GARCHES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
