Directeur de crèche (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093260601000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement d’accueil de jeunes enfants de 36 berceaux, vous participerez au projet passionnant qu’est l’ouverture d’une crèche.
Vous exercerez au sein de cette toute nouvelle structure, composée de 2 espaces de vie et bénéficiant d’un bel espace extérieur. L’équipe pluridisciplinaire est complétée par un psychomotricien et un psychologue. Vous êtes positionné.e sur une section et référent.e d’un groupe d’enfants.
Vous participez à des réunions régulières, à 3 journées pédagogiques dans l’année et bénéficiez de séances d’analyse des pratiques professionnelles avec les professionnels des autres structures.
· Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille,
· Être un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité,
· Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien,
· Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH…),
· Encadrer l’équipe, organiser et animer le travail,
· Superviser l’activité dans le respect des règlements et protocoles,
· Assurer la continuité de direction en son absence.
Profil recherché
· Titulaire du diplôme d’infirmier ou d'infirmier puériculteur
· Expérience minimale de trois ans dans l’accompagnement de jeunes enfants
· Capacités relationnelles et managériales,
· Capacité d’observation, d’écoute et ouverture d’esprit,
· Aptitudes relationnelles,
· Discrétion et respect du secret professionnel,
· Sens des responsabilités et du travail en équipe,
· Connaissance de la réglementation petite enfance et de l’environnement territorial,
· Maitrise de l’outil informatique.
Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique territoriale.
Cadres d'emplois EJE, infirmier.ere en soins généraux ou puériculteur.trice (à partir de 2900 bruts mensuels)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
