Directeur de greffe adjoint-chef de service-directeur principal au Tribunal judiciaire de Saint-Pierre
Référence : 2026-2404273
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA ST DENIS REUNION
Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de St Denis de La Réunion Tribunal judiciaire de Saint Pierre - Localisation : 28 Rue Augustin ARCHAMBAUD 97410 SAINT PIERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 4 des directeurs des services de greffe
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur des services de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l’organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il prête serment.
En qualité de directeur de greffe, il dirige l’ensemble des services du greffe d’une juridiction en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.
En tant que chef de service, il est en charge du bon fonctionnement du service qui lui a été confié ainsi que toute autre mission déléguée par le directeur de greffe.
Texte de référence : - Article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015 modifié
1- Direction/ Administration/ Gestion :
1-1Organisation et coordination des services 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité des services 1-3 Élaboration de projets de service 1-4 Dialogue social 1 -5 Information et communication internes 1-6 Représentation et communication externes 1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national 1- 8 Préparation, exécution et suivi budgétaire 1-9 Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats 1-10 Rédaction de rapports, notes et courriers divers 1-11 Élaboration et tenue de tableaux de bord 1-12 Analyse des données statistiques de la juridiction 1-13 Contrôle de la régie 1-14 Gestion et suivi des frais de justice
2-Ressources humaines/ Formation :
2-1 Gestion du temps de travail 2-2 Gestion des effectifs 2-3 Gestion du recrutement des contractuels 2-4 Gestion des compétences 2-5 Gestion du personnel 2-6 Évaluation des personnels 2-7 Gestion de la formation 2-8 Action sociale 2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
3-Logistique/ Fonctionnement :
3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements 3-2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité 3-3 Prévention des risques liés à la sûreté 3-4 Gestion de la sécurité informatique 3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures DAG6 3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives 3-7 Gestion et conservation des pièces à conviction
4- Droit/ Procédure :
4-1 Vérification des 4-2 Réception d’actes 4-3 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale 4-4 Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion
Groupe IFSE : 4
1 poste susceptible d'être vacant
Date limite de candidature : 16/10/2026
Prise de poste : 01/03/2027
Profil recherché
Connaissances
Techniques managériales
Circuits administratifs
Connaissances juridiques
Règles budgétaires et comptables, marchés publics
Guide méthodologique du stagiaire ENG
Règlementation SST
Savoir-être
Aisance relationnelle, sens des relations humaines
Réactivité, disponibilité, pédagogie
Autonomie, rigueur, discrétion
Travail en équipe, polyvalence
Capacité à anticiper, gestion de crise
Savoir-faire
Outils de communication dont management distance/télétravail
Analyse de tableaux de bord et statistiques
Animation de réunion, conduites d’entretien
Veille juridique
Conduction de projets, fixation des objectifs et des priorités
Délégation, encadrement et animation d’équipe
Maitrise des techniques particulières à l’emploi
Maitrise des techniques de classement et d’archivage
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans la direction des services de greffe.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Droit à la formation continue régionale : dans la limite des arbitrages du directeur de la structure. Droit à la formation continue en métropole : dans la limite des arbitrages du directeur de la structure et pas plus d’une prise en charge des billets d’avions par an pour les formations retenues.
Perspectives d’évolution professionnelle
Grade hors classe, accès aux emplois fonctionnels de directeur de greffe.
Pour tout dépôt de candidature, il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnels
Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires d'autres pièces de nature administrative seront réclamées (à voir avec la direction du greffe)
Pour les candidats extérieurs au corps des directeurs de services de greffe judiciaires, ces derniers doivent solliciter la juridiction afin de connaître le mode opératoire pour déposer officiellement leur candidature.
Pour les candidats présélectionnés un entretien avec les chefs de juridiction et la directrice de greffe sera obligatoire.
Modalités de recrutement :
1/ 1ère sélection de candidats sur dossier
2/ Entretien avec le recruteur (visio ou téléphone) pour les dossiers pré sélectionnés
3/ Choix par le recruteur des candidats sélectionnés définitivement (avec rang de classement)
4/ Choix du ministère de la Justice du candidat retenu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Adresse du lieu de travail : Tribunal judiciaire – 28 Rue Augustin ARCHAMBAUD 97410 SAINT PIERRRE
Le tribunal judiciaire de Saint Pierre est une juridiction du groupe 3. Le tribunal a une compétence spécifique en matière d’environnement.
L’effectif de la juridiction est, à la CLE, de 21 magistrats du siège, 7 magistrats du parquet, 5 magistrats à titre temporaire ou honoraire, 76 fonctionnaires de greffe (dont 5 DSGJ, 11 cadres greffiers, 24 greffiers, 7 SA, 2 contractuels B, 25 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques), 9 attachés de justice.
Descriptif du service
En qualité de directeur(trice) principal(e), vous occuperez les fonctions de directeur de greffe adjoint, et serez, à ce titre, associé(e) au pilotage de la juridiction en matière de gestion des ressources humaines, budgétaire, immobilière et informatique. Vous assurerez les remplacements du directeur de greffe, et des directeurs des services de greffe selon les besoins, en cas d’absences et/ou d’indisponibilités.
En charge de la direction des services de greffe du parquet, vous serez chargé(e) plus spécifiquement de la gestion des services suivants : le service civil du parquet, le bureau d’ordre pénal, le TTR, l’audiencement, les procédures simplifiées, l’exécution des peines, ainsi que de la création des audiences pénales sur PILOT et de la supervision du service des pièces à conviction.
Composition et effectifs du service
L’effectif du greffe du parquet est de 1 DSGJ, 3 cadres greffiers, 3 greffiers, 9 adjoints administratifs, 1 contractuel C.
Votre hiérarchie
Le directeur de greffe
À propos de l'offre
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Dans le cadre de l’accompagnement des magistrats et fonctionnaires affectés en sortie d’école ou en mobilité sur un poste des services judiciaires en Outre-Mer, la direction des services judiciaires propose un accompagnement matériel renforcé visant à faciliter le déménagement et l’installation sur place.
Le Secrétariat général qui dispose, depuis janvier 2022, d’un coordonnateur pour l’océan Indien basé à La Réunion met en place différentes actions pour faciliter l’exercice des fonctions à La Réunion : plus de renseignements sur l’intranet du ministère de la Justice http://intranet.justice.gouv.fr/site/sg/outre-mer-18874/ocean-indien-18875/ -
Outre-mer
Organisation de travail : bénéfice de l’article 10, régimes des cadres de la fonction publique (pas de quota horaire hebdomadaire) – 25 jours de congé légaux + 20 jours de RTT sur une année civile pleine.
Restauration : Le tribunal dispose d’un espace de convivialité
Accessibilité en transport / Parking :
Réseau de bus sur l’île (car jaune), réseaux de bus dans les communes – véhicule personnel ou covoiturage conseillé
Parking réservé au personnel au sein du site judiciaire
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MOBILITE (directeurs des services de greffe) ou DETACHEMENT (corps de catégorie A)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de greffe
