Directeur de greffe de la Cour d'Appel de Douai
Référence : 2026-2419637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DOUAI
MINISTERE DE LA JUSTICE Direction des Services Judiciaires COUR D'APPEL DE DOUAI - Localisation : 5, rue Merlin de Douai 59500 Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cet emploi relève du groupe IV du statut d'emploi de direction du ministère de la justice
Le directeur de greffe exerce ses fonctions sous l’autorité des chefs de cour. Il assure des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination de l’ensemble des services de greffe de la juridiction.
Il participe à la répartition des moyens humains et matériels selon les besoins des services en vue d’en assurer le bon fonctionnement. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l’organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (vérifications de dépens, autorisations de délivrance des copies, etc.).
Le directeur de greffe dispose dans le cadre de cette mission du soutien d’une équipe de 6 directeurs des services de greffe, de 11 cadres greffiers et de 4 greffiers référents. Le directeur de greffe agit en étroite collaboration avec son adjoint, les directeurs et chefs de service.
Il participe à ce titre au comité de gestion et aux instances de la juridiction ainsi qu’au contrôle et à l’évaluation de l’activité des services et de la performance en s’inscrivant dans le cadre d’une politique de maîtrise des risques et de contrôle interne.
Il supervise le suivi budgétaire, l’élaboration et le suivi des marchés publics, la cellule de gestion, la cellule des frais de justice et assure le contrôle de la régie. Il anime le dialogue social : présidence des commissions et assemblées générales du greffe, assistance des chefs de cour lors des commissions et assemblées des magistrats ou des instances plénières, échanges avec les organisations syndicales, participation à la communication interne.
Il veille au respect des prescriptions relatives à la gestion bâtimentaire, à la sûreté, à l’hygiène et à la sécurité et met en œuvre les actions préventives ou correctives. En concertation avec les chefs de cour, il décline les instructions nécessaires à la mise en œuvre des réformes dans tous les contentieux ainsi que les orientations ministérielles dans tous les domaines relevant de sa compétence.
Il assure ou délègue, conformément au code de l’organisation judiciaire, le contrôle des pièces à conviction, la vice-présidence de la section du bureau d’aide juridictionnelle compétente pour la cour d’appel et veille à la conservation des archives et minutes. Les fonctions de direction impliquent des relations étroites avec les secrétaires généraux, secrétaires généraux adjoints, chefs de cabinet et le service administratif régional.
Il est également en relation avec les magistrats, fonctionnaires et agents contractuels de la cour, les auxiliaires de justice, les collaborateurs occasionnels et les justiciables. Le directeur de greffe est soumis à l'article 10 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences certaines et une expérience significative en matière de management, de gestion et de pilotage administratif dans des organisations complexes.
À ce titre, ils doivent maîtriser le pilotage des ressources humaines et des projets de service, les règles du dialogue social et le statut de la fonction publique, comme savoir utiliser des outils de communication et de pilotage.
Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux de l’institution judiciaire, une bonne appréhension du fonctionnement global d’une cour d’appel ainsi qu’une expérience particulièrement riche en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines.
Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l'organisation et une grande réactivité, de l'anticipation des échéances et d'initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe eu égard aux enjeux managériaux d’une juridiction de très grande taille (groupe 1).
Une expérience réussie en tant que directeur de greffe d’une juridiction (tribunal judiciaire ou cour d’appel), de directeur délégué à l’administration régionale judiciaire ou de responsable de gestion au sein d’un service administratif régional sera valorisée.
Une expérience réussie sur d'autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés, sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Connaissance des circuits administratifs et du fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale ;
- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers ;
- Connaissances juridiques approfondies et des contentieux (droit civil, droit pénal, pôle social, droit social) ;
- Connaissance de la réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables ;
- Techniques managériales ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Conduite de projet ;
- Capacité à décider ;
- Capacité à travailler dans l’urgence et gestion de crise ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Grande capacité d'adaptation.
Ils devront, en outre, avoir un grand sens des relations humaines, de la conduite du dialogue social et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pole-encadrement-superieur.rhg1-sdrhg-dsj@justice.gouv.fr
- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction des services judiciaires règle l'organisation et le fonctionnement du service public judiciaire.
A ce titre, la direction élabore les statuts des magistrats et des fonctionnaires des services judiciaires, en lien avec le secrétariat général. Elle assure le recrutement, la formation, l'emploi et la gestion des magistrats (en lien avec le Conseil supérieur de la magistrature) et des directeurs des services de greffe judiciaires, greffiers et fonctionnaires des services judiciaires.
Elle participe à l'élaboration des projets de lois ou de règlements ayant une incidence sur l'organisation et le fonctionnement judiciaire ; elle rédige les textes concernant la création, la suppression, l'organisation et le fonctionnement des juridictions de l'ordre judiciaire ; elle répartit les moyens budgétaires nécessaires au fonctionnement des juridictions.
La direction des services judiciaires est l'une des 5 directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à plus de 10 milliards d'euros. Au niveau territorial, son réseau se compose de la Cour de cassation, des 36 cours d'appel, 165 tribunaux judiciaires, 4 tribunaux de première instance (TPI) et 4 sections détachées de TPI, 125 tribunaux de proximité (TPR), 210 conseils de prud'hommes (CPH), 36 services administratifs régionaux, ainsi que dans les services de l'administration centrale.
Descriptif du service
Le directeur de greffe dirige les services du greffe et exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions.
La cour d’appel comprend dans son ressort 10 arrondissements judiciaires, elle est le siège de la cour d’assises et de la cour criminelle.La cour d’appel de Douai est une juridiction du groupe 1.La cour d’appel de Douai compte 85 magistrats du siège, 22 magistrats du parquet et 133 fonctionnaires de greffe.Sur le plan immobilier, le site principal du palais de justice de Douai est un ensemble de trois bâtiments construits au XVIIIème siècle, au XXème siècle et au XXIème siècle sur une surface de 3 903 m2.
Le site abrite les services de la cour d’appel et du tribunal judiciaire de Douai.La chambre sociale, la chambre de la famille et un local de préarchivage sont situés sur des sites distincts.
Le budget exécuté 2025 s’élève à 131 990 € hors dépenses d’investissement.La juridiction est engagée dans plusieurs projets stratégiques dont : le développement du traitement amiable des litiges, le déploiement d’Imprim’FIP, des projets de travaux immobiliers de rénovation des locaux
Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenus auprès de :
- Madame Catherine PAUTRAT, première présidente de la cour d’appel de Douai : pp.ca-douai@justice.fr
- Monsieur Jacques CARRERE, procureur général près ladite cour : pg.ca-douai@justice.fr
À propos de l'offre
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Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatifs aux conditions de nomination dans les emplois de direction de l’Etat et à l’article 15 du décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice, à savoir :
Au titre de l’article R. 342-6 du code général de la fonction publique, peuvent être nommés :
o 1° Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217 ;
o 2° Les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant ;
o 3° Les membres du corps du contrôle général des armées ;
o 4° Les magistrats de l'ordre judiciaire ;
o 5° Les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
Au titre de l’article R. 342-7 du code général de la fonction publique :
- Peuvent également être nommées dans l'un des emplois mentionnés à l'article R. 342-1 les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique. -
Cet emploi est régi par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique, sous réserve des dispositions du décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice. La nomination est prononcée pour une durée n’excédant pas quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération est composée de deux parts fixes :
- L’une, qui tient compte de l’expérience du titulaire de l’emploi ;
- L’autre, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi.
À cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire seront nommées sur contrat. Leur rémunération sera calculée sur la base de l’échelle indiciaire de l’emploi concerné et à un niveau qui tiendra compte de la durée des expériences professionnelles antérieures acquises et du degré de responsabilités exercées en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
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Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice.
Décret n° 2023-1123 du 30 novembre 2023 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains emplois de direction du ministère de la justice.
Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la justice. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Directeur / Directrice d'un établissement public