DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE ET DU CCAS (H/F) - Mairie de Vitré

Référence : O035260730001079

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vitré
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.

Membre du Comité de Direction de la Ville et Directeur(trice) du CCAS, vous portez une vision ambitieuse de l'action sociale et contribuez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous concevez et pilotez une politique de cohésion sociale innovante, répondant aux enjeux d'inclusion, de solidarité, de santé publique et de transition démographique du territoire.
Manager reconnu(e) et fédérateur(trice), vous mobilisez les équipes autour d'une culture de la performance publique, de l'innovation et de la qualité du service rendu aux usagers. Vous accompagnez les transformations de l'organisation, développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs, sécurisez les équilibres financiers et réglementaires du CCAS et impulsez des projets structurants à fort impact territorial.
Précisions sur le poste
* Poste permanent et à temps complet
* Prise de poste souhaitée : 04/01/2027
* Grades de recrutement : Attaché et attaché principal
* Lieu de travail : Bureau partagé : RLT/SAD et siège du CCAS
* Contraintes particulières : réunions régulières en soirée, déplacements ponctuels
* Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler : CV + Lettre de Motivation à M. Le Maire de Vitré - Direction des Ressources Humaines

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide vision stratégique, d'un leadership affirmé et d'une réelle capacité à conduire le changement dans un environnement partenarial complexe, au service d'une action publique locale exigeante, humaine et innovante.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

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  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2027

  • Directrice / Directrice de l'action sociale

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