Directeur de l'administration et modernisation des services et des archives - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976260716001433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de l’e-Administration des Archives et Modernisation des Services (DEAAMS) est le garant de l’intégrité et de la cohérence du système d’information de la collectivité. Il définit et déploie la politique informatique, numérique et archivistique permettant d’atteindre les objectifs de performance de la Mairie. Il garantit l’opérationnalité et la sécurité des systèmes informatiques, recueille les besoins et pilote les évolutions technologiques. Il assure également la supervision de l’archivage physique et électronique des documents de la collectivité conformément aux obligations réglementaires.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution du système d’information et du numérique ;
Décliner le schéma directeur numérique, évaluer et préconiser les investissements informatiques et archivistiques ;
Maintenir et optimiser le fonctionnement du système d’information (MCO, PRA/PCA, sécurité) ;
Assurer, en lien avec le RSSI et le DPO, la sécurité et la conformité RGPD du système d’information ;
Outiller et accompagner les utilisateurs dans leurs usages du SI et du numérique (assistance, formation, communication) ;
Superviser la passation des marchés publics relatifs au SI, au numérique et à l’archivage ;
Manager et coordonner l’ensemble des services de la direction (informatique, numérique, archivage physique et électronique) ;
Définir et mettre en œuvre la politique d’archivage physique et électronique de la collectivité (Code du patrimoine, instruction Direction Interministérielle de la Transformation Publique) ;
Piloter la mise en place d’un Système d’Archivage Électronique (SAE) en lien avec les services métiers ;
Organiser et superviser la gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives (classement, conservation, élimination, versement aux Archives Départementales) ;
Former et sensibiliser les agents de la collectivité aux bonnes pratiques d’archivage physique et numérique ;
Garantir la cohérence entre le processus d’archivage électronique et la politique de gestion documentaire du SI ;
Assurer la veille réglementaire et technique en matière d’archivage électronique (normes NF Z42-013, OAIS, eIDAS).
Profil recherché
Diplôme Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou en ingénierie documentaire ou management de système d’information. Titulaire du grade d’Ingénieur Territorial ou Ingénieur Principal. À défaut, contractuel justifiant d’une expérience significative en DSI de collectivité territoriale. Une expérience en archivage ou en conduite de projet SAE serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
-CV
- Lettre de motivation
- Diplôme le plus élevé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Directrice / Directeur des systèmes d'information