Directeur de l'Education (H/F) - Mairie de VIRY-CHATILLON
Référence : O091261006000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Viry-Châtillon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du DGA, vous pilotez la direction de la Vie éducative et vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et au pilotage des projets.
Activités
Vous pilotez la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’éducation et de restauration collective, dans une logique de parcours de l’enfant.
Vous pilotez l’évaluation des projets en garantissant leur cohérence avec les orientations de la collectivité, en développant des outils de pilotage
Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans la décision, en apportant conseils et expertise.
Vous assurez l’encadrement et l’organisation de la direction et la coordination des différentes missions : Pôle Famille avec la Vie scolaire et la Régie, la Restauration collective avec le centre de vacances la BDM.
Vous assurez, en lien étroit avec le Directeur de l'Enfance Petite enfance et Parentalité, la cohérence des politiques publiques éducatives afin de garantir la continuité des parcours de l'enfant, la complémentarité des dispositifs et la coordination des projets transversaux (binôme de pilotage).
SPÉCIFICITÉs DU POSTE
Grandes qualités managériales
Pics d’activités
Capacité d’adaptation selon les besoins du services
Déplacements fréquents sur les écoles et services de la Ville.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Excellente connaissance du milieu éducatif, et de ses réseaux.
Gestion des projets et des partenariats.
Connaissance de la législation et des ressources en milieu éducatif.
Connaissance du cadre réglementaire et de l’environnement territorial relatif au fonctionnement des collectivités (maîtrise budgétaire, des marchés publics et du statut de la fonction publique territoriale, etc.).
Accueil et communication aux usagers.
Qualités d’encadrement, de mobilisation et d’animation d’une équipe, être force de propositions.
Sens de l’organisation, du travail en partenariat et en transversalité.
Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d’analyse et d’anticipation.
Réactivité, adaptabilité et disponibilité (les semaines scolaires et réunions possibles en fin d’après-midi / soirée).
PROFIL REQUIS
Formation universitaire de 2ème ou 3ème cycle.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
pour par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
