Directeur de l'enseignement, de la jeunesse et des sports (h/f) - MAIRIE DE YUTZ
Référence : O057260826000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yutz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, la directrice ou le directeur de l’enseignement, de la jeunesse et des sports propose aux élus les orientations de la collectivité en matière de politique éducative, de jeunesse et de politique sportive, et participe à la définition du projet éducatif de la Ville. À ce titre, il ou elle encadre, organise et anime les services chargés de la conception ainsi que de la gestion stratégique et administrative des actions scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportives. Il ou elle garantit la qualité du service rendu aux familles et sécurise, sur les plans juridique et financier, l’ensemble des activités de la Direction.
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique d’éducation, de jeunesse et d’activités physiques et sportives
2. Animation, coordination et management des services de la Direction
3. Coordination et conduite des projets du service périscolaire, en appui du chef du service périscolaire et extrascolaire
4. Coordination et conduite des projets sportifs, en appui du chef de service Jeunesse et sports
5. Coordination et conduite des projets du service scolaire, en appui du chef du service scolaire
6. Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
7. Mise en adéquation de l’offre d’accueil avec les besoins des famille
8. Programmation, organisation et gestion des équipements scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportifs
9. Participation à la programmation des travaux des bâtiments scolaires et sportifs
10. Évaluation des politiques publiques et des partenariats
11. Élaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
• Avantages
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 1050 IFSE possiblement complété par 1000 CIA
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable (300e/an)
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
• Spécificités :
Disponibilité : réunions en soirée, présence aux séances du Conseil municipal, participation aux manifestations organisées par la Ville, y compris en fin de semaine,
Profil recherché
📖 Connaissances, compétences et qualités
Savoirs :
- Cadre réglementaire des politiques éducatives, de jeunesse et sportives : code de l’éducation, réglementation des accueils collectifs de mineurs, réglementation des établissements recevant du public, droit des associations,
- Environnement territorial : fonctionnement des collectivités et de leurs assemblées délibérantes, code général de la fonction publique, code de la commande publique,
- Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales,
- Fonctionnement et compétences des institutions partenaires : Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, services de l’État, Département, fédérations et clubs sportifs.
Savoir-faire :
- Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le dialogue managérial,
- Conduire des projets et accompagner le changement, de la conception à l’évaluation,
- Élaborer, exécuter et contrôler un budget, rechercher et sécuriser des financements,
- Préparer et animer des réunions, négocier avec des partenaires institutionnels et associatifs,
- Rédiger des rapports, notes et projets de délibération, synthétiser et communiquer avec clarté,
- Construire et exploiter des indicateurs d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-être :
- Sens du service public, loyauté institutionnelle et exemplarité,
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité d’écoute,
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation,
- Capacité de décision, prise de recul et gestion des situations sensibles.
🎓Diplômes et Concours :
- Formation supérieure de niveau bac + 5 en management public, politiques éducatives ou management du sport, STAPS management du sport,
- Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale vivement souhaitée.
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Madame Clémence POUGET
2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
107 Grand'Rue
57970 YUTZ
ou par courriel à : accueil@mairie-yutz.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
