Directeur de l'Environnement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
Référence : O040261109001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Proposer, piloter et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement définies par l'Assemblée départementale.
Assister les élus départementaux pour la définition et le pilotage des orientations stratégiques en matière « Environnement ».
Conduire l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens alloués.
Élaborer et mettre en œuvre la gestion administrative, juridique et financière.
Mobiliser et coordonner les ressources humaines et les moyens d'actions.
Profil recherché
- Parfaite connaissance des collectivités (organisation, fonctionnement), de leurs politiques et des enjeux dans les domaines de l'Environnement
- Maîtrise des enjeux et évolutions du cadre réglementaire de l'environnement aux niveaux international, européen et national
- Connaissance des méthodologies et outils d'observation, d'évaluation et de prospective, des procédures d'appel d'offres et d'achat public, des règles normatives environnementales, des méthodes de management environnemental
- Maîtrise des questions juridiques, financières et comptables des collectivités territoriales
- Maîtrise des méthodes et outils du management par projets et objectifs, des techniques de gestion et d'organisation de l'activité, de la communication, des techniques de dynamique de groupe et des outils de pilotage opérationnel des activités et des méthodes de conduite du changement
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et de l'organisation de la Direction
- Forte capacité d'encadrement et de management
- Sens des responsabilités et du service public
- Rigueur dans le travail
- Grande capacité d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Monsieur Didier BLANCQUART -
Responsable service Recrutement / Mobilité interne
Tel : 05 58 05 40 40 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
