DIRECTEUR DE LA COHÉSION ET DE L'ACCOMPAGNEMENT DES POPULATIONS F/H - Saint Malo Agglomération
Référence : O035260529000448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cancale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur des Solidarités pilote et met en oeuvre la politique communautaire en matière de cohésion sociale, d'accès aux services et de développement des solidarités sur le territoire.
Dans un contexte de prise de compétence récente, le poste vise à structurer et coordonner une action intercommunale en complémentarité étroite avec les communes. Il s'appuie sur une logique de coopération territoriale et de co-construction avec l'ensemble des acteurs locaux (élus, partenaires institutionnels, associations).
Le titulaire du poste est garant de la définition, de la conduite et de l'évaluation de projets structurants autour de priorités telles que la jeunesse, les aînés et l'accès aux services. Il assure également un rôle d'appui stratégique auprès des élus et contribue à l'animation des instances de gouvernance.
Par ailleurs, il encadre les structures rattachées (Relais Petite Enfance et Maison France Services), en assurant le management des équipes, la qualité du service rendu et la gestion budgétaire des activités.
Acteur clé des dynamiques internes, le Directeur contribue aux projets transversaux de la collectivité et accompagne les évolutions organisationnelles liées au développement de la compétence « Solidarités ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260529000448-directeur-cohEsion-accompagnement-populations-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs * Solide connaissance des politiques publiques de solidarités et de développement social (petite enfance, accès aux droits, inclusion, services aux familles).
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux stratégiques.
* Connaissance approfondie des acteurs institutionnels et partenariaux (CAF, services de l'État, associations, communes).
* Connaissances en management, organisation du travail, conduite d'équipe et pilotage de services.
* Connaissances en finances publiques locales, élaboration et suivi budgétaire.
* Cadre réglementaire et contractuel des CTG et politiques territoriales.
Savoir‑faire Management et pilotage d'équipes
* Encadrer, animer et manager des équipes pluridisciplinaires, en lien étroit avec les responsables de service.
* Structurer l'organisation, clarifier les rôles et les responsabilités, fixer des objectifs opérationnels et en assurer le suivi.
* Déployer un management de proximité, exigeant et bienveillant, favorisant l'engagement, la responsabilisation et la montée en compétences.
* Accompagner les agents dans les évolutions professionnelles et les transformations du service.
Pilotage de projets et de politiques publiques
* Piloter des projets stratégiques de solidarité territoriale, de l'analyse des besoins à l'évaluation.
* Élaborer, suivre et animer la Convention Territoriale Globale avec la CAF.
* Réaliser des diagnostics territoriaux et thématiques et traduire les enjeux en plans d'actions concrets.
* Animer des instances de gouvernance (COPIL, groupes techniques, commissions).
* Impulser, structurer et coordonner une dynamique partenariale.
* Élaborer, suivre et maîtriser un budget, sécuriser l'exécution financière et arbitrer les priorités.
Au-delà de disposer de compétences managériales et en pilotage budgétaire, fonctions inhérentes à un poste de direction, vous maitrisez la méthodologie de projet, l'animation de réseau et le travail partenarial.
Vous êtes force de proposition et vous connaissez les politiques publiques et les acteurs institutionnels du champ du développement social.
Savoir‑être * Posture affirmée de manager, capable de décider, de prioriser et de poser un cadre clair.
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective.
* Exigence professionnelle, sens des responsabilités et de la performance du service public.
* Qualités relationnelles, écoute et diplomatie.
* Capacité à prendre du recul, à arbitrer et à gérer la complexité.
* Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'intérêt général.
* Capacité à travailler en transversalité et à incarner les valeurs du service public.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
