Directeur de la Commande Publique, des Assurances et des Subventions d’Equipement (h/f) - Le Bourget
Référence : O093260831001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourget
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Bourget recrute un Directeur de la Commande Publique, des Assurances et des Subventions d'Equipement.
temps de travail hebdomadaire 39h10.
Les candidatures restées sans réponse au delà de 30 jours, seront automatiquement archivées
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260831001001-directeur-commande-publique-assurances-subventions-equipement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Diplômé d’études supérieures Bac + 4 / Bac + 5 indispensable, idéalement en droit public - droit des contrats publics - et expérimenté(e) en management transversal, le responsable de la commande publique est force de proposition et fait preuve de pédagogie et diplomatie pour accompagner les différents acteurs sur les questions relatives à la commande publique. Son expérience significative sur un poste similaire (5 ans minimum) et une parfaite connaissance des marchés publics en collectivité territoriale, permettent également d’avoir une vision stratégique des problématiques et des enjeux posés.
- qualités managériales,
- qualités relationnelles et rédactionnelles,
- sens de l’organisation et de la planification, rigueur et méthode,
- faculté d’adaptation à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés,
- diplomatie, pédagogie et réactivité,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- force de proposition,
- sens de la négociation et de la communication,
- disponibilité et esprit d’équipe,
- connaissance de l’environnement des collectivités locales, de leurs enjeux et de leur évolution, de la règlementation sur les marchés publics et de la loi MOP,
- Obligation de discrétion et de confidentialité.
Contraintes du poste :
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) et aisance dans l’utilisation d’internet et des organes de publication (BOAMP, Marchés Online, et site web du moniteur des travaux publics).
- Maîtrise de la plateforme de dématérialisation www.achatpublic.com
- Maîtrise du logiciel de rédaction des marchés publics Marcoweb (Agysoft).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc
93350 LE BOURGET
candidature@ville-lebourget.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
