Directeur de la communication - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260422000771
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la démarche qualité initiée par la collectivité et de la restitution du diagnostic réalisé par le cabinet PREVORGA, plusieurs axes permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et de contribuer à la qualité du service rendu aux usagers ont été identifiés parmi lesquels un axe relatif à la communication. Les pistes d’amélioration identifiées concernent tant les services internes à la collectivité, les services et/ou partenaires externes que les usagers.
Sous l’autorité du Directeur de cabinet au sein du Cabinet, le responsable de la communication propose et met en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité, en supervisant la coordination et l’évaluation en veillant à la cohérence des messages à l’interne et à l’externe et à l’égard des différents publics.
Il coordonne l’activité de 5 agents (1 agent de catégorie B et 4 agents de catégorie C) qui consiste à concevoir et réaliser les différents supports de communication, les vidéos/photos et les actions de promotion de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260422000771-directeur-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Formation supérieure en communication/journalisme ou sciences politiques,
- Connaissances avérées des règles du protocole, du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Connaissances des techniques de communication,
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif,
- Capacités managériales et relationnelles avec les élus et les partenaires,
- Capacités d’analyse des besoins de communication de la collectivité,
- Capacité de cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- Etre en mesure de concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement,
- Capacité à proposer de nouvelles orientations, à impulser de nouvelles idées,
- Qualités rédactionnelles fortes,
- Capacités d’analyse et de synthèse.
QUALITES REQUISES :
- Aptitudes relationnelles,
- Esprit d’initiative, force de propositions,
- Créativité,
- Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail,
- Dynamisme, réactivité,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Sens du service public.
CONTRAINTES DU POSTE :
- Grande disponibilité,
- Titulaire du permis B : Déplacements sur le terrain.
À propos de l'offre
-
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de la communication
