Directeur de la Communication, de l'évènementiel et du marketing territorial - Mairie de GRAULHET
Référence : O081260727000733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Graulhet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Graulhet, situé au cœur du Département du Tarn et de la région Occitanie, compte 13400 habitants et est la 2ième ville de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Commune de savoir-faire industriel et artisanal qui cultive le savoir-faire français autour d’une filière cuir historique, Graulhet a le regard résolument tourné vers l’avenir autour d’un tissu local dynamique et solidaire, forte de sa jeunesse, de sa diversité et de son patrimoine à sauvegarder. La ville porte une ambition claire : améliorer durablement la qualité de vie des habitants et redonner à Graulhet sa place et sa fierté sur le plan économique et industriel.
Le nouveau Maire, Président délégué de l’Agglomération Gaillac-Graulhet, mène avec son équipe municipale très engagée des projets structurants et innovants en matière de rénovation urbaine, d'éducation et culture, de sécurité, de santé, de transition écologique, de solidarité et de vivre-ensemble en étant attachés à l’écoute et la proximité. Le Directeur de la communication, de l’événementiel et du marketing territorial H/F, a pour mission d'accompagner l'équipe municipale dans la mise en œuvre et la valorisation de son projet de mandat, le déploiement de nouveaux événementiels, le pilotage de l’information citoyenne au plus près des besoins autour d’une véritable stratégie d’image, en soutenant son attractivité et son développement urbain et économique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260727000733-directeur-communication-evenementiel-marketing-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) la Communication, de l’événementiel et du marketing territorial disposant d'une solide expérience en communication publique, capable de conduire une transformation organisationnelle, de conseiller les élus et la direction générale, de fédérer une équipe autour d'un projet ambitieux et de porter une vision moderne de la communication territoriale.
Réactivité, force de proposition, curiosité intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, et grande disponibilité en lien avec les événements organisés sont la base de cette mission.
Vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'une direction ou d'un service communication, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille comparable.
Vous maîtrisez les enjeux de la communication institutionnelle, de la stratégie éditoriale, du numérique, des réseaux sociaux et de la communication de crise.
Vous disposez d'une expérience confirmée en management, en conduite du changement et en pilotage de projets complexes.
Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership, votre capacité à fédérer, votre créativité, votre sens politique, votre aptitude à innover et vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire.
Renseignements complémentaires auprès de :
Monsieur le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
