Directeur de la communication, des relations publiques et de la culture (h/f) - Villecresnes
Référence : O094261027001610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villecresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261027001610-directeur-communication-relations-publiques-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
◊ Compétences techniques
- très bonne connaissance de la culture territoriale.
- parfaite connaissance du fonctionnement interne des collectivités afin d'être en mesure de travailler avec les directions fonctionnelles.
- maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs.
- très bonne culture web et marketing.
- capacité à nouer des réseaux et des partenariats.
- aptitude au management d'activités et à la définition d'une stratégie à moyen et long terme.
- expérience de l'encadrement d'équipe en mode hiérarchique et fonctionnel.
- connaissance des principaux logiciels bureautiques, de graphisme et de retouche photo.
- maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports print et web.
- aisance rédactionnelle et orale, base de l'activité quotidienne de la fonction.
- bonne capacité d'investigation et de veille juridique, technologique, thématique ou artistique.
◊ Aptitudes professionnelles
- hauteur de vue et vision stratégique.
- diplomatie et discrétion.
- écoute et disponibilité.
- mobilité.
- enthousiasme et sens du relationnel.
- créativité et esprit d'entreprise.
- organisation et rigueur.
◊ Interlocuteurs internes et externes
- Contacts avec les partenaires institutionnels, les professionnels de la communication, le public, les associations et tous les services de la collectivité.
◊ Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents en extérieur.
- Collaboration avec la DGS, le directeur de cabinet, les élus et le Maire.
- Participation à certains événements municipaux.
◊ Cadre d'emplois
- Attaché territorial.
◊ Diplômes et habilitations requis
- formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce.
- écoles spécialisées en communication et relations publiques.
◊ Moyens
- Budget dédié.
- Outils bureautiques et logiciels ad hoc.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sur le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la communication
