Directeur de la communication et du marketing territorial par intérim (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260507001791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Communication :
UN DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION et DU MARKETING TERRITORIAL PAR INTERIM H/F
- recrutement par voie contractuelle -
Dans le cadre d'un congé parental, la Ville d'Annemasse recherche un(e) Directeur(trice) par intérim de la Communication et du marketing territorial pour porter la stratégie d'image et de rayonnement de la Ville, dans un contexte de transformation urbaine et d'attractivité croissante au coeur du Grand Genève.
Le/la Directeur(trice) par intérim assure la continuité du pilotage stratégique et opérationnel de la direction Communication, garantit la cohérence de la parole publique municipale, et contribue activement aux projets structurants qui façonnent l'identité et l'attractivité du territoire.
Au sein de la Direction Communication, vous êtes notamment chargé de :
Stratégie communication et marketing territorial, management et pilotage du service - 80% : encadrer, animer et coordonner l'activité du service Communication. Définir et piloter la stratégie de communication et marketing territorial (positionnement, identité visuelle, storytelling) en lien avec les orientations des élus et garantir la cohérence de l'image et des messages sur tous les canaux. Impulser une communication digitale innovante et de proximité au service de la relation aux habitants et du rayonnement de la ville. Superviser, arbitrer et valider les actions et supports de communication avant diffusion. Développer des outils de suivi et d'évaluation des actions de communication (veille, enquêtes de perception, indicateurs de performance...). Assurer le suivi et le contrôle du budget du service.
Relation presse et institutionnelles - 20% : assurer la veille médiatique et l'analyse de l'image de la collectivité. Développer et entretenir les relations avec les médias locaux, régionaux et transfrontaliers. Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse. Participer aux temps forts institutionnels et événementiels de la Ville.
Profil recherché
Formation supérieure en communication, sciences de l'information ou domaine équivalent (licence/master). Expérience avérée en communication institutionnelle ou politique (cabinet, collectivité, agence spécialisée secteur public) fortement appréciée. Sensibilité au pilotage de marque territoriale et au marketing public. Capacité à concevoir des stratégies de contenus multicanaux (vidéo, podcast, réseaux sociaux, événementiel). Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement décisionnel complexe (élus, cabinet, DGS). Goût du terrain et de la proximité avec les habitants et acteurs du territoire. Créativité et curiosité pour les nouvelles tendances en communication publique et digitale.
Savoir-faire : capacité à piloter une stratégie de communication globale et à superviser sa mise en oeuvre. Solides compétences rédactionnelles (communiqués, publications, supports divers). Maîtrise des relations presse et des techniques de communication de crise. Connaissance des outils numériques et des réseaux sociaux. Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel). Connaissance de la commande publique et des règles budgétaires des collectivités.
Savoir-être : leadership affirmé et sens du management. Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail transverse. Rigueur, organisation et sens des priorités. Réactivité et capacité à gérer les imprévus, y compris en situation d'urgence. Discrétion, obligation de réserve. Force de proposition et autonomie.
Poste ouvert aux non titulaires de la fonction publique (cadre d'emplois des attachés, catégorie A, filière administrative) : CDD de droit public, d'une durée d'un an.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Responsable de la communication
