Directeur de la crèche « LES TROT’TINOUS » - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002260619001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le Directeur de la structure est chargé de la gestion administrative, pédagogique et humaine de l’établissement.
En tant qu’éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260619001380-directeur-creche-les-trot-tinous?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Maîtrise des principaux concepts utiles au domaine d'action : co-éducation, parentalité, famille, éveil éducatif...
- Connaissance de la méthodologie de projets et capacité à les conduire
- Maîtrise des protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, les accidents et les urgences médicales
- Connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
- Assurer la veille réglementaire dans le domaine de la petite enfance
- Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l'organisation et de la méthode
- Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité
Qualités relationnelles de l'agent
- Sens aigu des valeurs humaines et du service public
- Capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités
- Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul
- Disponibilité, tact et discrétion
- Qualité d'expression écrite et orale
- Capacité d'anticipation et d'innovation
- Dynamisme, capacité d'initiatives, capacité à réagir et à s'adapter
- Capacité à rendre compte et à transmettre les informations
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Aptitude au management
- Capacité à évaluer et valoriser les contributions individuelles et collectives
- Méthodologie d'analyse des pratiques
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire que par voie contractuelle.
Lieu de travail : EAJE les Trot’Tinous à Clastres
LM + CV : recrutement.agglo@agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
