Directeur de la Jeunesse et des Sports - Mairie de Le Creusot
Référence : O071261022000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Creusot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction générale adjointe des Services à la Population, et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur de la jeunesse et du sport.
Vous traduirez les orientations politiques en projets concrets, développerez les partenariats et coordonnerez les équipes afin de renforcer l’attractivité des actions proposées aux jeunes, de favoriser l’accès au sport pour tous et de valoriser les équipements sportifs municipaux, notamment le stade Jean-Garnier et le complexe aquatique.
Un poste à responsabilités, au croisement du pilotage des politiques publiques, du management et du développement des projets municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261022000246-directeur-jeunesse-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en management public, politiques de jeunesse, sport ou développement des activités sportives.
Expérience confirmée en encadrement d’équipes et en pilotage de projets ou de services, idéalement en collectivité territoriale.
Bonne connaissance des politiques publiques de la jeunesse et du sport, de l’environnement institutionnel et des partenaires du territoire.
Compétences en gestion administrative et budgétaire, conduite de projets, recherche de financements et animation de partenariats.
Connaissance de la réglementation applicable aux activités sportives et aux conditions d’accueil des publics ; une expérience en gestion ou en coordination d’équipements sportifs est appréciée.
Manager fédérateur, vous faites preuve de vision transversale, de rigueur et d’anticipation. Vous savez mobiliser les équipes, développer les partenariats et concilier qualité du service public, sécurité des usagers et maîtrise des moyens.
Qualités requises
Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer
Esprit d’analyse, force de proposition et aptitude à la décision
Aisance relationnelle, diplomatie et sens du partenariat
Rigueur, anticipation, réactivité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091
71206 LE CREUSOT CEDEX,
ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Directrice / Directeur du service des sports
